參考答案：D【解析】行政責(zé)任方法是現(xiàn)代行政管理當(dāng)中的一種綜合性管理方法，它用行政體制中職權(quán)劃分的機(jī)制將組織中的目標(biāo)與人事中的職位有機(jī)結(jié)合起來，從而使行政工作中的職責(zé)權(quán)利諸要素統(tǒng)一起來。它將以事為中心的事務(wù)主義和以人為中心的人本主義方法相統(tǒng)一，綜合了強(qiáng)制性與誘導(dǎo)性的行政方法所具有的積極效應(yīng)。這與我們長(zhǎng)期提倡“從群眾中來，到群眾中去”的思想和工作路線相吻合，故D選項(xiàng)正確。參與管理方法是通過由下級(jí)行政主體或行政客體參加管理和決策來提高人們的積極性和管理效率的一種行政管理方法。誘導(dǎo)性行政方法是一種以人為中心的人本主義管理方法，它通過利用非強(qiáng)制手段使機(jī)關(guān)工作人員和廣大群眾自覺自愿地去從事政府所鼓勵(lì)的工作或活動(dòng)。其特點(diǎn)是通過政府和管理者的循循善誘及諄諄教導(dǎo)，使人們自覺地、主動(dòng)地、積極地、和諧地去行動(dòng)。