參考答案：A【解析】【解析】本題考查法律常識。《勞動法》第29條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得……解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”因此，本題選擇A選項。