2014年華潤銀行中山分行招聘信息
2014年華潤銀行中山分行招聘信息
一、2014年華潤銀行中山分行招聘儲(chǔ)備支行行長崗
職位名稱：儲(chǔ)備支行行長崗 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-11-14
崗位職責(zé)：
1.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo);
2.根據(jù)全行年度經(jīng)營計(jì)劃制定本支行年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織本支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制;
4.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理;
5.主持本支行日常經(jīng)營和管理工作;
6.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2.八年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);
4.良好的組織和管理能力、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、良好的判斷和決策能力;
5.符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
二、2014年華潤銀行中山分行招聘儲(chǔ)備支行副行長崗(對(duì)公)
職位名稱：儲(chǔ)備支行副行長崗(對(duì)公) 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-11-14
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助行長制定本支行的工作計(jì)劃，對(duì)轄內(nèi)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃與拓展;
2.制定轄內(nèi)對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場營銷方案，人員培養(yǎng)、費(fèi)用獎(jiǎng)金等分配方案;
3.組織支行公司客戶的營銷、維護(hù)和管理;
4.協(xié)助行長開展公司銀行業(yè)務(wù)的營銷管理，完成本支行績效考核目標(biāo);
5.提出產(chǎn)品創(chuàng)新需求，配合總行進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，推動(dòng)新產(chǎn)品推廣實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)，35(含)歲以下;
2.四年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);
4.具有良好的組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力;
5.擁有本地客戶資源者優(yōu)先;
6.符合銀行監(jiān)管部門要求的其他條件。
三、2014年華潤銀行中山分行招聘儲(chǔ)備支行副行長崗(零售)
職位名稱：儲(chǔ)備支行副行長崗(零售) 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-11-14
崗位職責(zé)：
1.制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場營銷方案;
2.組織支行個(gè)人客戶的營銷、維護(hù)和管理;
3.負(fù)責(zé)本支行日常經(jīng)營和管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
4.完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)提高支行周邊社區(qū)的滲透率及優(yōu)質(zhì)化服務(wù)建設(shè);
6.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè);
2.四年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);
4.具有良好的組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力;
5.擁有本地客戶資源者優(yōu)先;
6.符合銀行監(jiān)管部門要求的其他條件。
四、2014年華潤銀行中山分行招聘小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長
職位名稱：小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-11-14
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)達(dá)成小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.銀行信貸營銷5年以上(含)，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù);
3.熟悉中山地區(qū)專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等;
4.過往營銷業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理能力突出，客戶資源豐富，無不良記錄(包括但不限于工作記錄)。
五、2014年華潤銀行中山分行招聘對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長
職位名稱：對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-11-14
崗位職責(zé)：
1.制定對(duì)公團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場營銷方案，人員培養(yǎng)、費(fèi)用獎(jiǎng)金等分配方案;
2.組織客戶的營銷、維護(hù)和管理;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營和管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
4.完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè);
2.五年及以上銀行管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);
4.具有良好的組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力;
5.擁有本地客戶資源者優(yōu)先。
六、2014年華潤銀行中山分行招聘運(yùn)營集中作業(yè)中心負(fù)責(zé)人
職位名稱：運(yùn)營集中作業(yè)中心負(fù)責(zé)人 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-12-14
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行工作要求結(jié)合分行運(yùn)營工作實(shí)際情況，制定年度集中處理中心工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2.執(zhí)行總行各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，根據(jù)總行要求與分行實(shí)際，制定業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營和服務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的集中處理;
4.負(fù)責(zé)組織分行資金清算業(yè)務(wù)和支付結(jié)算業(yè)務(wù)操作與管理;
5.負(fù)責(zé)組織分行押品集中保管和驗(yàn)印建庫工作;
6.負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批和授權(quán)工作;
7.負(fù)責(zé)組織本中心會(huì)計(jì)檔案等運(yùn)營資料移交檔案管理部門統(tǒng)一保管前的保管;
8.參與分行運(yùn)營隊(duì)伍建設(shè)，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)施績效考核等;
9.負(fù)責(zé)主持集中處理中心人員的日常管理，組織開展本中心人員績效考核;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格;
3.五年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上管理工作經(jīng)歷;
4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉柜臺(tái)業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)的流程與方法，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理的知識(shí);
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
七、2014年華潤銀行中山分行招聘：(運(yùn)營)結(jié)算管理崗
職位名稱：(運(yùn)營)結(jié)算管理崗 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-12-14
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合新設(shè)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓展結(jié)算渠道和品種，完善全行結(jié)算功能，提升支付結(jié)算能力和水平;
2.根據(jù)總行統(tǒng)一的核算要求，負(fù)責(zé)制定本分行特色業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算辦法和本分行柜面業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)章制度和操作流程;
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)本分行柜面業(yè)務(wù)人員的技能培訓(xùn)、考核、業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)算業(yè)務(wù)的投訴事項(xiàng)，及時(shí)了解和處理;
5.協(xié)調(diào)安排支付結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)工作，保證資金支付結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)的安全、準(zhǔn)確和快捷，嚴(yán)防支付結(jié)算違法、違規(guī)行為的發(fā)生;
6.定期匯報(bào)本分行核算、結(jié)算、現(xiàn)金出納等方面工作進(jìn)展情況;
7.參與本分行相關(guān)系統(tǒng)升級(jí)改造，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和運(yùn)營操作需求提出、測(cè)試和推廣等工作;
8.負(fù)責(zé)轄屬支行結(jié)算、出納機(jī)具配置、升級(jí)等工作;
9.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、支付結(jié)算憑證等重要空白憑證的訂購、印制、銷毀、清冊(cè)工作;
10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)結(jié)算中各項(xiàng)需要授權(quán)業(yè)務(wù)的各級(jí)權(quán)限的審核和變更;
11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)中各級(jí)操作員權(quán)限的審核和變更。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2.三年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)的技術(shù)和方法;
4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行能力。
八、2014年華潤銀行中山分行招聘：小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
職位名稱：小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 所屬部門：中山分行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：中山
薪酬待遇：面議
截止時(shí)間：2014-12-14
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.熟悉中山地區(qū)專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等;
3.有較強(qiáng)責(zé)任心，良好服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真，無不良記錄(包括但不限于工作記錄);
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作態(tài)度，較好的口頭和書面溝通能力。
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