2014年杭州銀行招聘啟事(科技、文創(chuàng)支行)
杭州銀行招聘啟事(科技、文創(chuàng)支行)
杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區(qū)域經濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，經過十八年的努力，現已發(fā)展成為一家資產質量良好、經營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務方面的良好表現，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設立了分行，網點150多個。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經營理念，并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平，和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現面向社會公開招聘，金融精英誠邀加盟。
一、招聘崗位及條件：
| 序號 | 支行 | 部門 | 崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 應聘條件 | 工作地點 |
| 1 | 科技支行 | 業(yè)務管理部 | 授信審查崗 | 2名 |
1、根據總行的風險政策和審查要求對支行權限內的授信業(yè)務進行審查，并對超支行權限的業(yè)務進行初審； 2、根據支行貸審會工作要求，對上報支行貸審會的項目進行初審； 3、在總行批復的授信額度內，對單筆業(yè)務的發(fā)放進行審查； 4、遵循"真實性、公開性、獨立性"原則，履行審查職責，提出明確的審查意見，并在管理信息系統(tǒng)簡要信貸報告上錄入； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲；2、經濟、金融類專業(yè)全日制本科及以上學歷； 3、從事銀行工作5年以上或從事同類專業(yè)崗位3年以上； 4、熟悉商業(yè)銀行相關專業(yè)知識、政策法規(guī)，熟悉股份制銀行，了解城商行管理、運作機制及工作流程； 5、具有較強的文字表達能力和一定的組織協調能力； 6、具有經濟類中級職稱者優(yōu)先考慮。 |
科技支行及下轄網點 |
| 2 | 業(yè)務發(fā)展部 | 部門負責人 | 2名 |
1、在支行授權范圍內負責承擔支行各業(yè)務條線經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、協調本部門與支行各部門之間的關系，及時反饋各項信息； 3、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。 |
1、年齡原則上不超過35周歲；2、全日制本科及以上學歷；3、5年以上銀行工作經歷，有3年以上銀行公司業(yè)務營銷及管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 4、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；5、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 | 科技支行及下轄網點 | |
| 3 | 客戶經理 | 若干名 |
1、負責科技金融業(yè)務、公司業(yè)務、小微業(yè)務、零售業(yè)務營銷； 2、負責為客戶提供存款、貸款、科技金融業(yè)務、理財等產品和服務，拓展客戶群體； 3、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，完成科技金融業(yè)務及公司業(yè)務、小微業(yè)務、零售業(yè)務經營目標； 4、對科技金融及公司、小微業(yè)務、零售信貸業(yè)務進行調查、初審。 |
1、年齡原則上不超過35周歲；2、全日制本科及以上學歷；3、2年以上銀行業(yè)務營銷經歷，或2年以上銀行信貸工作經歷；4、熟悉銀行業(yè)務產品及流程；5、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；6、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。7、具有科技金融業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 科技支行及下轄網點 | ||
| 4 | 營業(yè)部 | 營業(yè)主管 | 1-2名 |
1、負責對營業(yè)部柜面服務和會計結算各項業(yè)務進行全面管理，完成各項業(yè)務指標，達到服務質量指標； 2、主持營業(yè)部日常工作，構建各項管理制度，培養(yǎng)員工，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務水平； 3、根據規(guī)定對需要授權的各項柜面和會計結算業(yè)務進行業(yè)務授權和管理； 4、按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制操作風險，保證日常結算順利完成； 5、根據各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風險； 6、負責對營業(yè)部各項業(yè)務的完成和服務質量水平進行監(jiān)控和分析，通過適合的業(yè)務方法和員工激勵機制，不斷提高服務團隊的能力和水平 ；7、完成領導交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲； 2、會計、財務相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 3、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程； 4、具備3年以上同類崗位工作經驗； 5、具有較強的組織管理和溝通協調能力。 |
科技支行及下轄網點 | |
| 5 | 綜合柜員 | 若干名 |
1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各類本外幣業(yè)務； 2、負責各類柜臺業(yè)務，包括對公、對私業(yè)務的經辦，當日賬務的核對、結賬等； 3、負責解答銀行內外部客戶提出的業(yè)務咨詢，配合業(yè)務發(fā)展部門進行客戶服務； 4、注重客戶滿意度和服務質量，及時回報問題，提供反饋和改進的建議； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、金融、財會相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，28周歲以下； 2、2年以上銀行臨柜工作經驗，業(yè)務技能熟練，具有會計證、本外幣反假資格證書； 3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務意識，有親和力及良好的表達溝通能力，具備一定的抗壓能力。 |
科技支行下屬網點海創(chuàng)園支行（籌） | ||
| 6 | 文創(chuàng)支行 | 辦公室 | 負責人 | 1名 |
1、負責支行公文流轉、檔案及印章使用管理； 2、負責支行文件起草、會議安排及行務督辦； 3、負責開展支行信息宣傳與聲譽風險管理；4、負責支行人力資源管理相關事務； 5、負責開展支行黨工團工作；6、負責完善安全保衛(wèi)工作制度和預案，安排月度日常檢查等支行安全保衛(wèi)工作； 7、負責物品采購、行政后勤保障、固定資產管理、對外接待和會務保障工作； 8、負責完成行長交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲；2、全日制本科及以上學歷； 3、具有較強的組織管理能力和溝通協調能力； 4、具有扎實的金融理論基礎知識，熟悉銀行的內部運作，具有良好的文字綜合能力； 5、有較強的溝通協調能力和活動組織能力。 |
文創(chuàng)支行 |
| 7 | 業(yè)務發(fā)展部 | 客戶經理 | 若干名 |
1、負責支行資產、負債業(yè)務營銷工作，積極拓展文創(chuàng)金融客戶群體； 2、負責按規(guī)定程序對信貸業(yè)務進行調查、初審，確保資料真實、完整、合規(guī)，防范信貸風險。 3、負責推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，創(chuàng)新文創(chuàng)產品和服務。 |
1、年齡原則上不超過35周歲；2、全日制本科及以上學歷； 3、有志于從事文創(chuàng)金融信貸業(yè)務； 4、具備較強的團隊協作能力和溝通協調能力；具有較強的業(yè)務分析能力和市場開拓能力；具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力。 |
文創(chuàng)支行 |
二、應聘須知
1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》，要求填寫完整并附個人資料：本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、職務任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。
2、應聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡歷)
1)郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部(郵編：310003)，并在信封上注明“應聘杭州銀行××部××崗”; 簡歷投遞截止時間：2014年11月30日。
2)電子郵件：應聘者請將上述應聘資料發(fā)送電子郵件至：hzbankly@163.com，郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。
3、 經初審合格者，另行通知面試時間和地點。兩個月內未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。
4、詳情請瀏覽杭州銀行網站(http：//www.hzbank.com.cn)或前程無憂網站(http://www.51job.com)
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
6、應聘報名表下載： 《杭州銀行應聘報名表》