蘇州銀行招聘啟事[2015(2)號](總行人力資源部)

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行人力資源部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆薪酬管理崗 1名

　　崗位職責：

　　1.政策研究和制度維護。負責研究銀行薪酬激勵機制，制訂及維護蘇州銀行薪酬福利政策制度，并予以落實及監(jiān)督實施。

　　2.薪酬預算和決算管理。負責全轄薪酬預算和決算管理，促進人力成本節(jié)約和高效化。

　　3.薪酬計發(fā)和審核管理。負責總行人員的薪酬計算和分支機構的薪酬審核，保證各類薪酬福利的正常發(fā)放;

　　4.薪酬指導和督查工作。負責對各分支行進行薪酬管理的督導，并對相關工作開展檢查和整改。

　　任職條件：

　　1.全日制一流院校本科及以上學歷，金融、統(tǒng)計、財務或人力資源相關專業(yè),年齡35周歲以下;

　　2.具備3年及以上銀行、大型企業(yè)或知名會計師務所相關崗位工作經驗，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業(yè)知識，精通辦公系統(tǒng)軟件;

　　3.具備良好的道德操守和職業(yè)經理人精神，能夠以規(guī)范、嚴謹和創(chuàng)新為工作基點，主動接受工作挑戰(zhàn)，遵紀守法、誠實守信;具備較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　◆蘇銀金融學院培訓管理崗 1名(派遣制)

　　崗位職責：

　　1.平臺建設。負責蘇銀金融學院平臺的具體搭建，跟進各項硬件和軟件建設工作，做好學院供應商管理、課程建設和師資庫建設工作;

　　2.培訓跟蹤。負責金融學院各項培訓工作的跟進工作，積極協(xié)助各條線開展預算內培訓工作，做好前期籌劃、過程管理和后續(xù)跟蹤工作，努力提升各項培訓效果;

　　3.后勤管理。負責協(xié)調金融學院場地管理、設備管理及后勤保障等工作;加強與區(qū)域內各項后勤服務供應商溝通，努力減低各項運營成本;

　　任職條件：

　　1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　2.具備2年同類崗位工作經驗，熟悉PPT制作或電子期刊制作，具有美術或攝影特長優(yōu)秀考慮;

　　3.熱愛并有志于從事培訓工作，具有良好的溝通和協(xié)調能力，工作積極主動、吃苦耐勞;

　　4.能夠不斷挑戰(zhàn)自我，加強各類知識學習，提升綜合素質。

　　二、報名方式

　　1.報名時間：即日起

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

　　3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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