南昌銀行總行部門招聘啟事

　　南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南昌銀行連續(xù)6年被中國銀監(jiān)會評為現(xiàn)有的銀行業(yè)最高等級，國際權(quán)威金融雜志——英國《銀行家》雜志2014年發(fā)布的全球銀行1000強(qiáng)排名中，我行位列全球483位。2014年8月，我行被《銀行家》雜志評為“中國最佳金融創(chuàng)新城商行”。2014年9月被中華慈善總會授予“第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)(單位)獎”。

　　南昌市財政局是我行第一大股東，我行現(xiàn)已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安、撫州等地設(shè)立分行。南昌銀行現(xiàn)充分依托新機(jī)構(gòu)、新體制的強(qiáng)大優(yōu)勢，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務(wù)宗旨，在各項業(yè)務(wù)快速穩(wěn)健發(fā)展的同時，南昌銀行不拘一格選拔人才，加快培養(yǎng)選拔的步伐，提供專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺現(xiàn)誠邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱新的夢想并為之共同奮斗。

　　※個人銀行部

　　一、產(chǎn)品經(jīng)理崗： 3人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.定期分析金融市場發(fā)展趨勢、同業(yè)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品前瞻及產(chǎn)品經(jīng)營情況、本行中高端客戶、大眾客戶需求偏好，為產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)提供依據(jù);

　　2.制定中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，對項目進(jìn)行可行性評估;執(zhí)行編寫研發(fā)需求書、測試研發(fā)產(chǎn)品和試運行全流程工作，并監(jiān)督研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;負(fù)責(zé)制定中間業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)的開發(fā)需求，進(jìn)行系統(tǒng)測試;

　　3.負(fù)責(zé)對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審慎調(diào)查和準(zhǔn)入;負(fù)責(zé)編制基金、保險、資管計劃、信托等產(chǎn)品的相關(guān)審批材料，完成產(chǎn)品銷售審批;

　　4.根據(jù)市場形勢、客戶群特點，整理、分析理財市場相關(guān)信息，制訂產(chǎn)品定價策略;制定客戶產(chǎn)品配置和投資策略;負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營銷推動方案，對分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);

　　5.對中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品和系統(tǒng)運作進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，收集收集客戶體驗及產(chǎn)品問題并推動解決，提出功能整合及優(yōu)化的實施需求;

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有經(jīng)管與工科復(fù)合教育背景優(yōu)先;

　　2.碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力。能夠適應(yīng)長期加班，學(xué)習(xí)新知識和業(yè)務(wù)能力強(qiáng);

　　4.具備良好的同業(yè)人脈資源，同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融機(jī)構(gòu)(信托、基金、保險等)財富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務(wù)體系管理崗/業(yè)務(wù)管理崗：2人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)財富管理條線發(fā)展戰(zhàn)略，擬定面向私人銀行、財富中心、中高端客戶的銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、管理體系等并根據(jù)全行策略推動財富中心的發(fā)展和私人銀行業(yè)務(wù)的建立;

　　2.建立中高端客戶的專屬產(chǎn)品體系，開發(fā)和管理產(chǎn)品，并制定相應(yīng)的管理規(guī)定以及流程，確保全面滿足中高端客戶的產(chǎn)品需求。同時，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求對產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;

　　3.進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)分支行有序合規(guī)地進(jìn)行定制產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)行和銷售;

　　4.制定專屬的營銷活動方案，并協(xié)助方案的推動實行;

　　5.其它根據(jù)零售銀行和財富管理發(fā)展需求的工作。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，其中從事高端客戶服務(wù)2年以上，具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟悉高端客戶市場與客戶需求，熟悉銀行運營程序，熟悉儲蓄產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)、投資型產(chǎn)品，兼具公司金融常識，具備專業(yè)的理財技巧，熟悉本地投資產(chǎn)品市場和營銷策略，熟練使用辦公軟件，中文口頭及書面表達(dá)能力良好;

　　4.具有AFP資格，同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(CFA、FRM、CFP)或金融機(jī)構(gòu)(信托、基金、保險等)財富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、營銷策劃崗： 2人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.制定針對不同的個人業(yè)務(wù)客戶群的產(chǎn)品組合策略及營銷策略，撰寫營銷方案，督導(dǎo)分支行執(zhí)行;

　　2.根據(jù)市場需要制定產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的營銷活動;

　　3.制定并組織實施全行性個人客戶營銷策略及營銷方案;

　　4.負(fù)責(zé)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟悉個人金融業(yè)務(wù)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、管理知識，具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通協(xié)調(diào)及營銷策劃能力;

　　4.同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融機(jī)構(gòu)(信托、基金、保險等)財富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　四、個貸管理崗： 1人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)個人貸款的產(chǎn)品制定，健全資產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各分支行按照有關(guān)規(guī)章制度受理資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品并進(jìn)行有效貸后管理;

　　3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理與優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作，并檢查監(jiān)督流程規(guī)定的執(zhí)行情況。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.3年以上銀行個人信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行總行或分行個人信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有較強(qiáng)的溝通能力、風(fēng)險識別能力和管理能力;

　　4.同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融機(jī)構(gòu)(信托、基金、保險等)財富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　※銀行卡部

　　一、產(chǎn)品經(jīng)理崗： 2人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)收集整理信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場信息，分析行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品狀況和客戶需求;

　　2.負(fù)責(zé)對信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品使用情況進(jìn)行反饋，進(jìn)行使用反饋的搜集、評估，出具評估報告;

　　3.負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，設(shè)計產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　4.負(fù)責(zé)信用卡賬單、網(wǎng)站等宣傳渠道的管理與維護(hù);

　　5.負(fù)責(zé)各種信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡、受理渠道的開拓及管理。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 具備3年以上信用卡或相關(guān)領(lǐng)域從事產(chǎn)品管理經(jīng)驗;熟悉信用卡類產(chǎn)品，對信用卡產(chǎn)業(yè)及市場有較深理解和把握;

　　3.熟悉信用卡產(chǎn)品政策、監(jiān)管要求及相關(guān)金融法律法規(guī)、行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品狀況和客戶需求;

　　4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、富有鉆研精神和創(chuàng)新意識，能夠獨立完成產(chǎn)品設(shè)計、需求分析、項目組織實施工作;

　　5.具備一定的商務(wù)談判技能、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

　　6.具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作意識;

　　7.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　二、銀行卡業(yè)務(wù)管理崗： 1人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.制定信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，以及業(yè)務(wù)開展的相關(guān)管理制度與流程;

　　2.負(fù)責(zé)對分支行服務(wù)效率與質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，實施工作滿意度管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的安排督辦，做好內(nèi)外部部門的溝通協(xié)調(diào);

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求向人力資源部提出員工引進(jìn)需求，并配合人力資源部做好招聘工作。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具備3年以上信用卡業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉信用卡監(jiān)管要求及相關(guān)金融法律法規(guī)、銀聯(lián)卡業(yè)務(wù)運作規(guī)章和客戶需求;

　　4.熟悉信用卡業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.熟悉信用卡業(yè)務(wù)流程，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)推動能力，具備良好的團(tuán)隊合作意識;

　　6.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　三、營銷推動崗： 2人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.草擬全行銀行卡業(yè)務(wù)市場營銷計劃并組織實施，關(guān)注全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展方向，及時調(diào)整市場拓展策略;

　　2.負(fù)責(zé)全行銀行卡業(yè)務(wù)客戶的價值分析，制定差異化營銷策略，做好客戶關(guān)系管理;

　　3.組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及推動銀行卡業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊的營銷工作;

　　4.對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行品牌管理，宣傳品牌概念，開展品牌營銷;

　　5.拓寬和維護(hù)銀行卡服務(wù)渠道，搭建信用卡業(yè)務(wù)合作平臺，提升客戶服務(wù)能力。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具備2年以上信用卡產(chǎn)品的業(yè)務(wù)營銷推廣經(jīng)驗;

　　3.熟悉信用卡產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品狀況和客戶需求;

　　4.具備良好的表達(dá)能力和寫作能力、較強(qiáng)的市場策劃的理論基礎(chǔ)與實踐能力，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，可承擔(dān)時效性較強(qiáng)的工作;

　　5.具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作意識;

　　6.對具備豐富客戶資源的求職者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求;

　　7.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　四、對外合作拓展崗： 2人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)規(guī)劃對外合作拓展，制定年度拓展計劃并組織實施;

　　2.特惠商戶管理辦法及流程：制定全行特惠商戶營銷制定管理辦法、操作流程;

　　3.開拓并指導(dǎo)支行開拓特惠商戶，對特惠商戶優(yōu)惠執(zhí)行情況進(jìn)行抽檢并定期形成報告;

　　4.挖掘外部合作資源、增值服務(wù)供應(yīng)商及行內(nèi)交叉營銷資源，并進(jìn)行對外合作項目洽談與執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)收集商戶業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報告，開展對商戶營銷渠道的完善及優(yōu)化工作。

　　(三)任職條件

　　1.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具備2年以上信用卡產(chǎn)品的業(yè)務(wù)營銷推廣經(jīng)驗;

　　3.具有一定的金融產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)知識，具備良好的客戶營銷技巧;

　　4.具備良好的表達(dá)能力、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)、可承擔(dān)時效性較強(qiáng)的工作，具有較強(qiáng)的社會活動能力;

　　5.具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作意識;

　　6.對具備豐富客戶資源的求職者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求;

　　7.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　五、風(fēng)險管理崗： 1人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.學(xué)習(xí)并掌握監(jiān)管部門文件和行內(nèi)風(fēng)險管理指導(dǎo)意見，研究分析行內(nèi)外銀行卡風(fēng)險的最新發(fā)展和動態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)同業(yè)的銀行卡風(fēng)險管理經(jīng)驗，結(jié)合我行風(fēng)險偏好定期出具銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險報告;

　　2.制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度和實施細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)全行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險管理，對不同崗位實施風(fēng)險評級，并依據(jù)不同級別采取相應(yīng)的防控措施，組織實施行內(nèi)風(fēng)險檢查，依據(jù)檢查結(jié)果提出風(fēng)險控制措施和建議，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險;

　　4.根據(jù)金融風(fēng)險管理制度，負(fù)責(zé)對信用卡業(yè)務(wù)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估和審核，梳理排查各項業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，制定和動態(tài)調(diào)整相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，組織全行信用卡業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險點的檢查監(jiān)督工作，推動實現(xiàn)信用卡業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險管理;

　　5.負(fù)責(zé)信用卡申請評分模型、用卡行為評分模型和催收評分模型等風(fēng)險計量控制模型的測試、分析、驗證和評價，適時進(jìn)行模型優(yōu)化和完善工作，提升風(fēng)險管理工作的科學(xué)性。

　　(三)任職條件

　　1.30周歲(含)以下，男性，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.全日制本科3年以上或碩士研究生2年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家金融政策、法律法規(guī)，對信用卡業(yè)務(wù)交易風(fēng)險特點和管理策略有較為全面的認(rèn)識，能夠獨立完成銀行卡業(yè)務(wù)監(jiān)控和分析工作;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　六、催收管理崗： 1人

　　(一)工作地點：南昌

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.統(tǒng)籌建立內(nèi)部催收團(tuán)隊，建立內(nèi)部催收團(tuán)隊的各項管理制度，負(fù)責(zé)人員績效考核與考核、評級等;

　　2.定期監(jiān)測內(nèi)催回款數(shù)據(jù)，督辦異�；乜�;

　　3.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)人行信息的更改;

　　4.統(tǒng)籌推進(jìn)內(nèi)催涉及的催收系統(tǒng)建設(shè);

　　5.統(tǒng)籌管理委外供應(yīng)商招標(biāo)采購、簽約事宜;

　　6.監(jiān)管委外公司運營、回款情況，督辦異�；乜�;

　　7.負(fù)責(zé)核銷數(shù)據(jù)的整理及報送，核銷后工作的跟進(jìn)及材料的管理等。

　　(三)任職條件

　　1.30周歲(含)以下，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè);

　　2.全日制本科3年以上或碩士研究生2年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗;

　　3.有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力，熟悉信用卡后階段催收或委外管理工作，有銀行信用卡、法律、風(fēng)險管理或貸后管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較好的溝通說服力，有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　※應(yīng)聘須知

　　一、應(yīng)聘方式

　　采取網(wǎng)上報名方式，您可登陸南昌銀行網(wǎng)站下載《南昌銀行應(yīng)聘報名表》(網(wǎng)址：www.nccbank.com.cn)，按要求填寫后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送(如：張三應(yīng)聘個人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗)。

　　二、應(yīng)聘截止時間：2015年3月17日。

　　三、經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　　四、注意事項

　　(一)應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　(二)經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。

　　(三)本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　(四)在招聘過程中，南昌銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　二〇一五年三月二日

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項特訓(xùn)題庫

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