2015年包商銀行總行小微與消費金融部招聘啟事

 　　包商銀行小微與消費金融部是負責全行小微與消費金融產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務培訓、營銷推動的管理部門。小微與消費金融部內設3個中心和2個二級部：小企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心、小企業(yè)營銷管理中心、小微與消費金融風險管理中心、微型金融部、消費金融部。為滿足工作開展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位、工作職責及任職要求

　　(一)產(chǎn)品經(jīng)理

　　1、工作職責：

　　(1)負責小微金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品研發(fā)體系和產(chǎn)品運維體系的建立、維護與持續(xù)跟蹤改進;

　　(2)負責小微金融新產(chǎn)品需求收集、分析、開發(fā)、推廣、培訓等產(chǎn)品全生命流程的跟進;

　　(3)負責根據(jù)小微金融新產(chǎn)品設計提出IT實現(xiàn)需求和日常維護需求;

　　(4)負責編寫小微金融產(chǎn)品評價報告，并按季度對分行產(chǎn)品運行情況進行考核、通報;

　　(5)負責建立小微金融產(chǎn)品全生命流程跟蹤和后評價機制，并對產(chǎn)品要素調整提出建議;

　　(6)負責小微金融產(chǎn)品制度、管理辦法、實施細則的制定與修訂。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷;

　　(2)五年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上小微信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(業(yè)內知名企業(yè)優(yōu)先)，或兩年以上小微信貸產(chǎn)品經(jīng)理，在項目及產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、IT建設、渠道管理等方面有扎實經(jīng)驗;

　　(3)具有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質良好，品行端正，無違規(guī)違紀等不良紀錄;

　　(4)具有良好的數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)知識能力;

　　(5)具有較強的管理協(xié)調能力和敬業(yè)精神，有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力和較強的抗壓能力;

　　(6)熟悉銀行業(yè)務，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，掌握相關的專業(yè)知識或專門技能，熟悉政策法規(guī)，具有較強的文字表達能力;

　　(7)35周歲以下。

　　3、工作地點：北京。

　　(二)數(shù)據(jù)分析崗

　　1、工作職責：

　　(1)負責小微與消費金融業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析與監(jiān)測，為業(yè)務規(guī)劃和決策提供建議和支持;

　　(2)負責小微與消費金融客戶征信數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等海量數(shù)據(jù)的清洗和挖掘;

　　(3)負責貸款審批、預警、催收模型的開發(fā)、監(jiān)測及推廣應用，提出策略優(yōu)化建議;

　　(4)負責小微與消費金融客戶交易行為數(shù)據(jù)分析，挖掘交叉銷售和批量營銷機會。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷;

　　(2)全日制數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，三年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)具有良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型開發(fā)能力，對數(shù)據(jù)挖掘方法論有深刻理解，能通過數(shù)據(jù)分析準確定位業(yè)務問題，并利用數(shù)據(jù)分析挖掘解決問題;

　　(4)從事過數(shù)據(jù)挖掘等相關項目，熟悉常見的概率統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、各種算法及適用場景，在數(shù)據(jù)挖掘和模型應用方面有成功經(jīng)驗;

　　(5)熟練使用SAS等統(tǒng)計分析工具以及Excel VBA，并能熟練使用Excel和PPT進行結果呈現(xiàn);

　　(6)善于創(chuàng)新，思維敏捷，具有良好的溝通、協(xié)作能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　(7)35周歲以下。

　　3、工作地點：北京。

　　(三)系統(tǒng)管理崗

　　1、工作職責：

　　(1)負責小微與消費金融部IT系統(tǒng)的管理工作，有效銜接小微與消費金融業(yè)務需求與IT系統(tǒng)的開發(fā);

　　(2)對接系統(tǒng)開發(fā)項目組，實施系統(tǒng)開發(fā)及跟蹤管理，參與小微與消費金融部IT系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)開發(fā)跟進、上線測試驗收及升級改造等工作;

　　(3)與小微與消費金融產(chǎn)品經(jīng)理充分溝通，確定產(chǎn)品業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理落實產(chǎn)品對系統(tǒng)的需求，實現(xiàn)IT系統(tǒng)對產(chǎn)品的功能支持;

　　(4)針對小微與消費IT系統(tǒng)與其他部門進行對接協(xié)調，負責對接IT系統(tǒng)的上線、運行和維護等工作。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷;

　　(2)熟悉銀行業(yè)務，熟悉銀行常用操作系統(tǒng)，并掌握常用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫操作命令;

　　(3)有刻苦鉆研精神，邏輯思維清晰，具有較強的溝通能力和合作精神，有較強的責任心和團隊意識，品行端正，無違規(guī)違紀行為;

　　(4)具有高度的敬業(yè)精神和自律性，具備良好的分析、解決問題能力，有創(chuàng)新意識和持續(xù)的學習意愿;

　　(5)身體健康，能接受高強度工作，承受較大的工作壓力;

　　(6)35周歲以下。

　　3、工作地點：北京。

　　(四)消費金融產(chǎn)品經(jīng)理

　　1、工作職責：

　　(1) 消費信貸產(chǎn)品的營銷推廣策略制定、管理及落地工作;

　　(2) 負責具體消費信貸產(chǎn)品的開發(fā)、升級和維護，以及年度計劃的編制和實施;

　　(3) 對消費信貸的新產(chǎn)品的業(yè)務規(guī)則、流程、IT等編制產(chǎn)品說明書和分析報告;

　　(4) 負責已上線產(chǎn)品的全程運營支持服務，建立產(chǎn)品分析和策略模型，并根據(jù)執(zhí)行效果，進行策略調整，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　(5) 收集客戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化合理性建議;

　　(6) 監(jiān)控行業(yè)消費信貸的最新發(fā)展動態(tài)，分析市場反應，調整產(chǎn)品策略。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷;

　　(2)五年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上個人消費信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(業(yè)內知名企業(yè)優(yōu)先)，或兩年以上小額信貸產(chǎn)品經(jīng)理，在項目及產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、IT建設、渠道管理等方面有扎實經(jīng)驗;

　　(3)具有良好的數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)知識能力;

　　(4)有高度的執(zhí)行力，出色的語言、溝通、組織和協(xié)調能力，較強的問題解決能力，項目把控能力和時間控制能力強，能夠協(xié)調各方資源將產(chǎn)品改進有條理的進行推進;

　　(5)35周歲以下。

　　3、工作地點：北京。

　　(五)營銷管理崗

　　1、崗位職責：

　　(1)負責制定并實施全行小微與消費金融相關市場營銷活動計劃(內容應涵蓋單不限于互聯(lián)網(wǎng)線上活動)，并負責制定相應的營銷策略(包括但不限于渠道策略、品牌策略等)并付諸實施;

　　(2)負責根據(jù)目標客群及產(chǎn)品體系，搭建小微與消費金融業(yè)務主品牌及旗下各子品牌的營銷推廣工作;

　　(3)負責不斷豐富包商銀行小微與消費金融品牌的內涵和外延，并通過廣告宣傳、活動策劃等多種方式不斷擴大品牌影響力;

　　(4)負責對營銷活動效果進行量化評估(包括預算，實際支出，業(yè)績體現(xiàn)等)并逐步將營銷活動的組織策劃工作制度化;

　　(5)負責全面推動各類營銷策略在全行各分支機構的落地實施工作，并協(xié)助各機構制定相關營銷活動。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷;

　　(2)市場營銷、營銷策劃等相關學歷背景;

　　(3)有相關市場營銷、營銷策劃等方面實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(4)具有優(yōu)秀的組織溝通、協(xié)作能力;

　　(5)具有較強的文字表達能力;

　　(6)35周歲以下。

　　3、工作地點：北京。

　　二、報名方式

　　應聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表(包括表1、表2)，填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱xwyxfjrb2015@126.com ，主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。

　　三、注意事項

　　為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：

　　1、請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發(fā)送郵件;

　　2、請應聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收;

　　3、我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還;

　　4、請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;

　　5、我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

　　附件：

　　包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表1..xls

　　包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2.doc

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

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