2011年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
濟南事業(yè)單位招聘網2011年11月8日訊:經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2011年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)的有關規(guī)定，現(xiàn)將2011年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)年齡在40周歲以下(1971年11月17日以后出生);
(三)具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷。專科學歷應具有長清區(qū)常住戶口，本科學歷應具有濟南市常住戶口，碩士研究生及以上學歷不限戶籍;
(四)身體健康，具備招聘崗位所要求的資格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘�，F(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有79個崗位招聘88人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1、2)。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區(qū)組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，相應核減或核消錄用計劃。其中招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，可不受比例限制，按實際應聘人數(shù)進入筆試。
三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定、現(xiàn)場收費的方式進行。
(一)報名
報名時間：2011年11 月17日- 11月18日
上午9：00—11：30 下午13：30—16：30
報名地點：長清區(qū)人才服務中心(區(qū)教育局院內)。
11 月23日在報名地點領取筆試準考證。
應聘人員需在報名前登錄濟南市長清區(qū)政府網(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)下載打印《長清區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(以下簡稱《報名表》，表內“本人承諾”必須由應聘者本人親筆簽名)，表格要求本人如實填寫,每人限報一個崗位。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查時，應聘人員須交驗《報名表》、畢業(yè)證(第一學歷和后學歷)、身份證、報到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供)、戶口證件(�？啤⒈究迫藛T提供)的原件及復印件，在職人員還需提供單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供，近期一寸免冠照片3張。工作經歷以應聘者的全日制學歷畢業(yè)后年限為準，截止年限均為2011年11月17日。筆試加分人員還需提供相關材料。其中： “三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。
? 報考者繳納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
四、考試內容和方法
考試由區(qū)組織、人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。
筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目分兩大類：
A類：應聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的人員，考試內容為醫(yī)學專業(yè)知識，根據崗位特點設置三類考試科目(詳細科目歸類如下)，每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。
A1：臨床醫(yī)學類：內科、外科、婦產科、耳鼻喉科、麻醉科、超聲科、急診科、結核病防治，精神科醫(yī)療，全科醫(yī)療，兒科醫(yī)療，眼科醫(yī)療，痔瘺科，病理，口腔醫(yī)學，心電圖，放射，影像，臨床檢驗，衛(wèi)生檢驗，婦幼保健，藥劑;
A2：護理類：護理、助產，精神科護理;
A3：中醫(yī)中藥類：中醫(yī)，針灸推拿，中藥。
B類：報考其他崗位的人員，考試科目為公共基礎知識與職業(yè)能力測驗。
1、考試時間、地點：
時間：11月26日上午9∶00—11∶00(地點以筆試準考證為準)。
2、筆試成績加分：
筆試成績加分：由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的)，考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。符合筆試加分條件的應聘人員，審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
3.確定面試人選：根據應聘人員筆試成績(含加分)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例(1：3)，依次確定進入面試范圍人選，達不到規(guī)定比例(1：3)的崗位，按實際應聘人數(shù)參加面試。
筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(www.changqing.gov.cn)或 濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
(二)面試
面試工作由區(qū)組織、人力資源社會保障部門具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結構化面試方法，每位考生的面試時間一般不超過20分鐘，成績按百分制計算，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試內容主要包括綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等要素。
每組面試考官不少于7人，異地聘請具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場設社會監(jiān)督席，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。采取百分制計分，面試成績在本場結束后當場公布。
面試成績由考官當場評判、當場宣布。
五、考核體檢
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補。進入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
考核體檢工作分別由招聘單位(或其主管部門)、人力資源社會保障局負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區(qū)組織、人力資源社會保障部門同意，可從進入同一崗位體檢、考核范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)上進行公示，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
在整個招聘工作中，區(qū)組織、人力資源社會保障部門請紀檢監(jiān)察部門對全過程實施監(jiān)督。
監(jiān)督電話：87221103(區(qū)紀委信訪室)
咨詢電話：87222430(區(qū)人力資源社會保障局)
本簡章由區(qū)人力資源社會保障局負責解釋。
附件1、《2011年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2、《2011年長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
中共濟南市長清區(qū)委組織部
濟南市長清區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月八日
