2012年濟寧國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)雇員招聘公告
濟寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年3月21日訊:山東濟寧國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱濟寧高新區(qū))是經(jīng)國務院批準設立的國家級高新區(qū)。區(qū)內(nèi)建有國家級創(chuàng)業(yè)服務中心、留學生創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站及國家級光電信息產(chǎn)業(yè)基地、生物技術產(chǎn)業(yè)基地、工程機械產(chǎn)業(yè)基地、紡織新材料產(chǎn)業(yè)基地，是ISO14001環(huán)境管理體系認證園區(qū)，形成了光電信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、高新技術服務業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)。為全面推進創(chuàng)新型國際化科技新城建設，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘雇員25名�，F(xiàn)公告如下：
一、 招聘條件
1、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
2、全日制碩士研究生及以上文化程度(海外學歷須具有教育部學歷認證證明);
3、年齡不超過30周歲 (1982年4月1日以后出生),博士研究生年齡為35周歲以下(1977年4月1日以后出生);
4、具體招聘條件見附件《濟寧高新區(qū)2012年雇員招聘計劃表》。
二、聘用辦法
碩士研究生錄用后實行雇員制，簽訂雇用合同，試用期1年，試用期滿考核為“稱職”等次的確定為正式雇員，工作滿2年及以上的雇員經(jīng)考核為“優(yōu)秀”等次的，按一定比例轉(zhuǎn)為事業(yè)編制;博士研究生錄用后試用期1年，試用期滿考核為“稱職”等次的轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。博士研究生、碩士研究生實行淘汰制。
三、 招聘程序
1、報名。報考人員每人限報一個崗位，對同一崗位符合條件的報名人數(shù)達不到1:5的，取消該崗位招聘計劃。
報名方式：報考人員將本人簡歷和《濟寧高新區(qū)2012年雇員招聘報名登記表》發(fā)送至jngxrsc@126.com郵箱。
2、資格審查。報考人員在筆試前需提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表;其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證，在職人員還應提交由單位組織人事部門出具的介紹信。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，凡提供虛假材料的，經(jīng)核實后取消其報考資格。
3、筆試。筆試成績滿分為100分，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行，不指定考試范圍和輔導用書。為加大高層次人才引進力度，面試前，對博士研究生和“211工程”院校碩士及以上畢業(yè)生報考人員，按照筆試成績的10%給予加分。根據(jù)筆試成績從高到低，以招聘計劃1：3的比例確定擬進入面試人員。
4、面試。面試時間為15分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，百分制計分，面試成績須在80分以上。
5、考察。按照筆試成績、面試成績各占40%、60%的比例，以百分制計算總成績，按照1:2的比例確定考察人員，如 出現(xiàn)總成績同分者，采取面試成績優(yōu)先的辦法確定擬進入考察人員。考察主要采取查閱檔案、復核報考資格、個別談話等方式進行，考察的主要內(nèi)容包括擬雇用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。綜合考試成績和考察結(jié)果，按照招聘計劃1：1的比例確定擬雇用人員。
6、體檢。安排擬雇用人員參加體檢，體檢參照2012年濟寧市錄用公務員體檢標準執(zhí)行。
7、雇用。對體檢合格的擬雇用人員進行公示，公示期7天。公示期滿無異議的，辦理雇用手續(xù)并簽訂雇用合同。
四、招聘時間
報名時間：2012年3月20日-4月20日。
筆試、面試時間另行通知
五、訪問媒體
濟寧國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)、濟寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、濟寧人事考試信息網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、各高校就業(yè)信息網(wǎng)、上海新民晚報、西安晚報、齊魯晚報、濟寧日報、濟寧電視臺高新區(qū)之窗欄目等。
本簡章由濟寧高新區(qū)人事勞動保障處負責解釋
聯(lián)系人：高老師 聯(lián)系電話：0537-2363170
地址：山東省濟寧市吳泰閘路116號。
網(wǎng)址：www.jnhn.gov.cn
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濟寧國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
二O一二年三月十九日
