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2012年11月青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員簡章

時間:2012-11-06 09:36:35 來源:事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) 在線客服:點擊這里給我發(fā)消息

   2012年11月青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員簡章

  一、招聘單位簡介

  青島農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1951年,座落在著名的濱海城市青島,目前,學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。舉辦67個本科專業(yè),擁有13個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,3個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,二級學(xué)科碩士點78個。 擁有動漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、7個“十二五”山東省重點學(xué)科,2個山東省重點實驗室,4個“十二五”山東省高校重點實驗室,1個山東省“十二五”高校人文社會科學(xué)研究基地,4個山東省工程技術(shù)研究中心,3個省級實驗教學(xué)示范中心,42個研究所。現(xiàn)有全日制在校生27000余人。

  根據(jù)省人社廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神,結(jié)合我校的實際,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  青島事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年11月6日訊:根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員45人,其中,中級25人,初級20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1966年11月5日以后出生);初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1971年11月5日以后出生)并具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制);

  5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1、報名

  報名方式:應(yīng)聘人員登錄青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁招聘信息欄目,下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名表》,采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱(rscsz@qau.edu.cn)。

  報名時間:2012年11月13日至11月19日(限工作時間)

  報名材料包括:1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印機(jī);2、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、其他需要提交的證明材料。

  報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

  2、對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

  (三)考試

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織;初級崗位考試分為筆試和面試。

  1、筆試

  筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

  具體筆試時間和地點另行通知。

  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

  2、面試

  面試采取試講方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)、科研等方面的素質(zhì)和能力。

  具體面試時間、地點另行通知。

  面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試成績,簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

  (四)考核體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  考核主要采取查閱檔案方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、工作實績、道德品質(zhì)等。

  體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

  (五)公示聘用

  對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  引進(jìn)人才按《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作暫行規(guī)定》落實待遇。

  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:岳老師

  聯(lián)系電話:0532-86080874

  地址:青島市城陽區(qū)長城路700號 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 郵政編碼:266109

  E-mail:rscsz@qau.edu.cn

  七、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

  二〇一二年十一月五日

  附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表.xls

  附件2:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名表.doc

  快訊:2012年山東省民政廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

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