2020年11月30日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號》等文件要求，為滿足用人需求，湖北幼兒師范高等專科學(xué)校2020年擬面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬專項(xiàng)公開招聘工作人員3名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)�口，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)。

　　5.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

　　5.違反師德師風(fēng)和法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　6.拒絕執(zhí)行防疫措施、擾亂防疫秩序和其他不符合防疫要求的相關(guān)情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hbssyys.cn/)面向社會公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月9日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員請下載并填寫《湖北幼兒師范高等專科學(xué)校2020年面向社會專項(xiàng)公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)，與資格審查所需的相關(guān)材料掃描件一起打包發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：hbyzrsc@163.com)。

　　報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：專技七級崗位年齡要求45周歲及以下，即為1975年11月1日及以后出生;專技四級崗位年齡要求55周歲及以下，即為1965年11月1日及以后出生;國外、境外留學(xué)人員須于2020年11月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于2020年11月30日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格審查所需材料：

　　(1)本人第二代身份證原件和復(fù)印件。

　　(2)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

　　(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。

　　(4)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中科研課題和論文的要求，提供有效證明(結(jié)題證書原件和復(fù)印件，論文、著作刊物的封面、封底及目錄原件和復(fù)印件)。

　　(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

　　四、考核方式

　　考核采取面試的方式。

　　(一)確定面試入圍人選

　　符合崗位資格條件的考生進(jìn)入面試。

　　(二)面試相關(guān)內(nèi)容

　　1.面試內(nèi)容：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力考核

　　(1)職業(yè)素養(yǎng)(40分)：以分析、回答問題的方式進(jìn)行，共兩道題，每道題5分鐘內(nèi)完成。

　　(2)專業(yè)能力(60分)：以說課方式進(jìn)行，在學(xué)前教育專業(yè)課程中自選一課時(shí)的教學(xué)內(nèi)容，PPT展示，20分鐘內(nèi)完成。

　　2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：由湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生。

　　3.評委選聘：面試考官7名，由省人社廳和教育廳選派。

　　4.成績確定：各考官按照百分制評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，采取“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。面試成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　五、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

　　考生面試成績實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格的面試成績分?jǐn)?shù)為85分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，招聘崗位無合格人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢與考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.學(xué)�；蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)省教育廳研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，學(xué)�？蛇f補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察

　　考察環(huán)節(jié)，主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考人員中按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(http://www.hbssyys.cn/)網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、辦理聘用入編手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘的人員辦理聘用和入編手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)執(zhí)行)，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、防疫措施

　　考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。自覺佩戴口罩，和前后左右保持1米以上距離，進(jìn)行自我防護(hù)。不服從招聘單位安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hbssyys.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(http://www.hbssyys.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切注意相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：王老師13545877499

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：陳老師13995642513

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　　2020年湖北幼兒師范高等專科學(xué)校面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc

　　湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校

　　2020年11月27日