2020年12月10日訊：根據《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則(試行)》規(guī)定，經學院引進專業(yè)人才工作領導小組同意，決定組織實施呼倫貝爾職業(yè)技術學院2020年引進專業(yè)人才空缺崗位補報工作。

　　一、總體要求及引進計劃

　　認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定，緊緊圍繞全市中心工作，堅持德才兼?zhèn)�、事業(yè)為上、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，提高引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。本次擬引進專業(yè)人才12名(具體引進計劃見崗位需求表)。

　　二、實施步驟

　　(一)報名

　　1.報名人員應當具備以下資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)年齡為十八周歲以上;

　　(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(4)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(6)具有符合職位要求的工作能力;

　　(7)碩士研究生年齡原則上不超過33周歲，本科生年齡原則上不超過30周歲，副高級以上專業(yè)技術人員年齡原則上不超過45周歲;

　　(8)符合學院學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件;

　　(9)自2017年起入學，由國家統一下達招生計劃的，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對待。

　　2.以下人員不允許報名：

　　(1)在讀普通高校全日制本科生、研究生;

　　(2)在職公務員，參照《公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業(yè)單位在編人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　(4)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　(5)公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)、事業(yè)單位中被辭退的人員;

　　(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　(7)現役軍人;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3.報名要求：

　　(1)采取網絡報名。報名人員應認真閱讀報名人員應當具備的資格條件和《呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才崗位需求目錄表》仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內將《呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才報名表》電子版、身份證、學歷學位證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及崗位條件要求的工作經歷或中共黨員證明(證件和證明原件待領取準考證時復審)傳至學院指定郵箱�！逗魝愗悹柭殬I(yè)技術學院引進專業(yè)人才報名表》中照片系本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)。報名人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

　　(2)報名時間。報名時間為本公告發(fā)布后即可報名，截止時間為2020年12月11日17:00時。

　　(3)每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(5)在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　(6)報名咨詢電話：0470—2283014王老師

　　(二)資格審核

　　1.學院對報名人員進行資格審核。資格審核工作由學院人事處負責，并提出審核意見。報名人員請在2020年12月12日下午17：00點前登陸呼倫貝爾職業(yè)技術學院網站查看報名審核結果。學院人事處將對未通過資格審核的，及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，及時告知本人作出補充或說明。審核結束后，學院將形成專題報告及報名人員名單報送市人力資源和社會保障局。

　　2.資格審核材料包括：身份證、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;引進人才崗位條件要求的工作經歷或中共黨員證明原件。

　　三、人崗相適評估

　　1.評估方式。采用專業(yè)知識能力測試(專業(yè)課試講)方式進行。報名人員現場抽題，備課40分鐘后進行專業(yè)知識能力測試，時間為20分鐘。

　　2.評估內容。專業(yè)知識能力測試主要考察報名人員應具備的基本教學能力和素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面。

　　3.評估方法。成立呼倫貝爾職業(yè)技術學院2020年引進專業(yè)人才人崗相適評估工作領導小組和評委組，評委現場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數計算出報名人員的成績，保留小數點后兩位，經復核無誤后，專業(yè)知識能力測試成績現場公布并在呼倫貝爾專業(yè)技術學院網站發(fā)布。

　　實際到場參加專業(yè)知識能力測試人數等于或少于擬引進人數的崗位，報名人員的專業(yè)知識能力測試成績須達到本人參加測試所在考場(同一試題、同一考官組)所有測試人員平均成績。不能計算平均成績的,須達到事先設定的合格分數線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.評估時間與地點。專業(yè)知識能力測試的具體時間和地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術學院網站發(fā)布，請報名人員及時關注。

　　四、政審考察及檔案審核

　　1.專業(yè)知識能力測試成績從高到低按1:1比例確定進入政審考察和檔案審核環(huán)節(jié)人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:1比例的所有報名人員全部進入政審考察和檔案審核環(huán)節(jié)，根據政審考察和檔案審核結果，學院黨委集體研究后，等額確定擬引進人才名單，上報呼倫貝爾市人社局審核備案。

　　2.政審考察及檔案審核工作由學院進行初審后，報送市人社局復審。

　　3.政審考察及檔案審核未通過的，學院可以根據專業(yè)知識能力測試總成績從高到低遞補。

　　五、體檢和引進

　　1.體檢。按呼倫貝爾市人力資源和社會保障局要求組織擬引進人員體檢。體檢不合格的，學院可以根據專業(yè)知識能力測試(合格)成績從高到低遞補。

　　2.公示。通過呼倫貝爾職業(yè)技術學院網站對擬引進人員進行5個工作日的公示。

　　3.辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，學院辦理人才引進手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查清的，暫緩引進，待查清后由學院黨委作出是否引進的結論后，報呼倫貝爾市人社局審批。

　　六、試用期制度

　　引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由學院組織相關部門對擬引進人才進行考核，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　七、服務期制度

　　引進人員在學院需最低服務5年(含試用期)，5年內不允許調離呼倫貝爾職業(yè)技術學院。

　　八、紀律監(jiān)督

　　為保證學院本次專業(yè)課試講工作的公平公正，邀請學院紀委對我院引進專業(yè)人才人崗相適評估各環(huán)節(jié)工作實施全程監(jiān)督。一經發(fā)現違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，如發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消引進資格，追究相關人員法律責任。

　　監(jiān)督舉報電話：0470—82179130470—2283098

　　0470—2283396

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　　呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才崗位需求目錄表.xlsx

　　呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進專業(yè)人才報名表.xls

　　呼倫貝爾職業(yè)技術學院

　　引進人才工作領導小組

　　2020年12月9日