2021年08月13日訊：根據(jù)省編辦、衛(wèi)健委、財政廳、人社廳《關于印發(fā)黑龍江省2021年開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案的通知》(黑衛(wèi)人函﹝2021﹞91號)要求，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得積極進展，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，結合我縣實際，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

　　一、崗位設置及職責

　　(一)崗位設置

　　2021年度特崗全科醫(yī)生崗位設置在縣人民醫(yī)院，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

　　(二)崗位職責

　　特崗全科醫(yī)生應當按服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔�？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　二、人員招聘

　　(一)招聘原則

　　特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)招聘計劃

　　青岡縣2021年度招聘特崗全科醫(yī)生1名(臨床、中醫(yī))。

　　(三)招聘范圍

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報考。

　　(四)招聘條件

　　特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一：

　　1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員;

　　2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員;

　　3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員;

　　4、經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政和市縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

　　(五)招聘程序和辦法

　　1、公布需求。在青岡政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告信息

　　2、報名方式：縣內報名人員需持有關證件資料現(xiàn)場報名;縣外報名人員采取網(wǎng)上報名和電話確認方式進行，報名郵箱地址：287609031@qq.com

　　3、報名時間：2021年8月13日至8月19日(上午8:30—11:30，下午2:00—17:30)(周六、周日不休息)

　　報名咨詢電話：0455--32496880455—3225658

　　報名聯(lián)系人：孫樹奎聯(lián)系電話：13845541198

　　報名地址：青岡縣衛(wèi)生健康局人秘股

　　4、考試考察。根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當降低開考比例或不設開考比例。

　　由縣衛(wèi)生健康局會同人社等有關部門組織考試、考察，可以根據(jù)實際情況采取直接考察等方式，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選。考試、考察主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質;對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。

　　5、組織體檢。對考察合格的人員進行體檢，體檢參照公務員體檢項目和標準，由衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行。根據(jù)考試考察結果，按照1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人選，體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，出現(xiàn)體檢不合格的依次遞補體檢人員。

　　6、公示聘用。根據(jù)考試、考察和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。由縣衛(wèi)生健康部門同時在政府網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。

　　三、人員管理

　　(一)簽定合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

　　(二)考核管理�？h級公立醫(yī)療機構應當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。對成績突出、考核優(yōu)秀者在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規(guī)定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

　　四、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和市縣財政共同承擔，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2021年，中央財政按5萬元/年/人進行補助，如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由市縣財政負擔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

　　特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

　　(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓�？h衛(wèi)生健康局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目�？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關規(guī)定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

　　(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，對符合相應條件的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人意愿應在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內，納入編制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位;對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可根據(jù)工作需要，在衛(wèi)生健康部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內，納入編制管理;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，除可按條件落實編制外，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。