2021年10月11日訊：為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進力度，依據《周口市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才實施辦法(試行)》(周人才[2020]3號)和《關于進一步嚴肅事業(yè)單位高層次人才引進工作紀律的通知》(周人才辦[2020]3號)精神，結合扶溝縣部分事業(yè)單位人才需求實際，經研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，引進一批高層次、急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作�，F將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據扶溝縣用人單位需求，本次擬引進高層次人才23名。(詳見附件1)

　　二、引進范圍

　　1.全日制碩士研究生(含經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生)。

　　2.縣直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)應往屆畢業(yè)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進應往屆畢業(yè)生，可放寬至“雙一流”高校全日制本科生(一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校中對應一流學科專業(yè))。

　　三、引進條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、報名時須取得相應畢業(yè)證書和學位證書;

　　5、全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，“雙一流”高校全日制本科生年齡為28周歲以下(年齡計算時間為2021年10月24日);

　　6、所學專業(yè)、學歷、技能、身體及相關條件與引進職位要求相符。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1、扶溝縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　6、曾被開除公職或學籍的;

　　7、納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　8、引進后即構成回避關系的;

　　9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　四、引進程序

　　本次引進高層次人才工作，在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委組織部(縣委人才辦)牽頭，縣委編辦、縣人社局共同參與實施。人才引進嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　縣委人才辦對外統(tǒng)一發(fā)布人才引進公告，并在扶溝縣人民政府網等新聞媒體發(fā)布人才招聘信息。

　　(二)組織報名

　　報名采用公開報名的方式進行,網上報名和現場報名相結合，由縣委人才辦統(tǒng)一接收，也可在招才引智大會現場報名(現場報名地址：鄭州國際會展中心，中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會周口招聘區(qū)扶溝招聘展位)。

　　1.報名時間：網上報名時間為2021年10月9日至10月24日;現場報名時間：2021年10月23日至24日

　　2.報名郵箱:fgxwrcb@163.com

　　3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

　　(1)本人填寫的《2021年扶溝縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(詳見附件2);

　　(2)本人有效身份證、就業(yè)報到證、學歷學位證書、畢業(yè)證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)，在職人員需提供單位同意報考證明;

　　(3)上傳的證件或證明原件須清晰，電子版照片須為近期免冠彩色證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。

　　請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“報考單位職位名稱姓名”命名，并在規(guī)定時間內發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復的，請及時聯系(聯系電話：0394--6222089)。

　　(三)資格審查

　　由縣委人才辦會同縣人社局對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話(短信)告知。資格審查貫穿引進工作全過程，凡查實申報人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實、缺少有關材料的，隨時取消其申報資格。

　　(四)面試

　　本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，綜合測評滿分為100分，合格分數線為80分，全過程錄音錄像，聘請第三方考官參與測評打分，面試完全結束后由主考官到休息室宣讀考場成績(面試時間、地點另行通知)。對達到綜合測評合格線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙項選擇，調劑使用。

　　(五)體檢

　　體檢由縣委人才辦統(tǒng)一組織，根據面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢辦法和標準。

　　(六)考察

　　對擬引進對象，由縣委組織部牽頭，縣人社局、用人單位和縣紀委監(jiān)委同志組成考察組，赴學�；蚬ぷ鲉挝贿M行考察，無工作單位的港澳臺、國外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進行考察(考察期一般為2個月)，同時需提供學校出具的在校期間表現情況或本人書寫的承諾書�？疾炱陂g，考核組須認真審核檔案，查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。

　　(七)公示

　　將研究確定的擬引進人才在扶溝縣政府網進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)錄用

　　對擬引進人才經公示無異議后，由縣委人才工作領導小組提請縣委編委會研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　(一)人員管理

　　1.引進人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。

　　2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。

　　4.引進的優(yōu)秀青年人才建立專門信息庫，適時組織研修，及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金，用人單位每年為引進高層次人才組織一次健康體檢。

　　(二)優(yōu)秀青年人才補貼

　　縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才補貼標準為：全日制博士研究生3年內每年發(fā)放人才補貼12000元，全日制碩士研究生3年內每年發(fā)放人才補貼3600元，所需經費從縣人才發(fā)展專項資金中列支。

　　六、其他事項

　　1.本次公開引進工作，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2.本次引進工作由扶溝縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.請報名人員保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　4.咨詢電話：

　　王：13183235851高：13460003022

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　　1.2021年扶溝縣事業(yè)單位高層次人才引進職位表

　　2.2021年扶溝縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表

　　扶溝縣人才工作領導小組辦公室

　　2021年10月9日