2022年01月11日訊：因工作需要，來賓市人才服務管理辦公室擬向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及招聘名額

　　編外聘用專業(yè)技能崗位人員：2名。

　　二、聘用范圍和對象

　　生源地或常駐地為廣西的人員。

　　三、聘用資格條件

　　(一)遵紀守法，品行端正;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;

　　(四)18周歲以上、40周歲以下(1981年01月08日至2004年01月08日期間出生);

　　(五)具有大專及以上文化程度;

　　(六)具備招聘職位規(guī)定的其他資格條件。

　　具體職位的崗位資格條件見《來賓市人才服務管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。

　　四、考試、考核、聘用程序

　　(一)報名

　　本次報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名的方式進行。

　　1.報名時間：2022年1月8日至2022年1月20日。

　　2.現(xiàn)場報名方式：

　　(1)現(xiàn)場報名地點：來賓市人才服務管理辦公室(來賓市綠源路329號九樓901室，聯(lián)系電話:0772-4275656)。

　　(2)需提交的報名材料：

　　現(xiàn)場報名需填報和提供的相關(guān)材料：按照所報崗位，填寫《來賓市人才服務管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)、近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學歷(學位)證、有關(guān)資格證書等原件及復印件等相關(guān)材料。

　　3.網(wǎng)絡報名方式：

　　在報名時間內(nèi)上傳《來賓市人才服務管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)、個人有效居民身份證、學歷(學位)證、有關(guān)資格證書掃描件等材料到來賓市人才服務管理辦公室郵箱(lbsrcb@163.com)。

　　報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應齊全、真實、準確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

　　(二)資格審查

　　以現(xiàn)場報名方式報名的，當日向報考者提出審查意見。以網(wǎng)絡報名方式提交報名材料的，招聘單位于報考者報名提交報名材料2個工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進行審查，提出審查意見。

　　(三)考試、體檢、考核

　　1.考試。

　　面試采用直接面試的方式進行，面試成績滿分為100分。

　　根據(jù)面試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試時間：2022年1月20日前。

　　2.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)招聘單位批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行�？忌�體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

　　體檢時間：2022年1月23日前。

　　3.考核�？己斯ぷ饔墒腥瞬欧�務管理辦公室公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導小組組織實施�？己瞬扇�書面考核的形式進行。

　　考察時間：2022年1月24日前。

　　(四)履行聘用程序

　　1.根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)用人單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。

　　公示時間：2022年1月30日前。

　　2.經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由用人單位報市編辦、市人社局、市財政局備案，辦理聘用手續(xù)。

　　3.聘用期限為2年，執(zhí)行試用期2個月。

　　試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按來賓市編外聘用人員工資標準有關(guān)文件執(zhí)行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上(含合格)的，次年的月工資標準為上一年度月工資標準基礎(chǔ)上增加50元(最高不能超過機關(guān)事業(yè)單位同類人員工資標準)。

　　考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行公示。公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　未盡事宜，可向來賓市人才服務管理辦公室咨詢。

　　咨詢電話：0772-4275656聯(lián)系人：覃老師

　　附件1：來賓市人才服務管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員計劃表.docx

　　附件2：來賓市人才服務管理辦公室公開招聘編外工作人員報名登記表.docx

　　來賓市人才服務管理辦公室

　　2022年1月7日