2022年05月09日訊：為解決保亭中學(xué)高中部師資力量不足問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，決定面向全國公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　(二)堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘名額

　　本次公開招聘高中教師11名，其中定向招聘崗位1名(具體崗位見附表)。

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排。

　　(3)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1986年5月14日-2004年5月14日期間出生)。

　　(4)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　2.具體資格條件

　　(1)具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)的專業(yè)與報考崗位一致，具有相應(yīng)的教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其他資格條件和要求。

　　(2)定向招聘崗位僅限在保亭縣服務(wù),且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計劃大學(xué)生”報考。

　　3.有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查或?qū)徲嫷?

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的;

　　(6)目前為我省在崗的特崗教師;

　　(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　三、招聘方式和開考比例

　　1.招聘方式：采取考試方式招聘。

　　2.開考比例：定向招聘崗位開考比例1：1;其他崗位開考比例須達到1:2方可開考。未達到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告時間：2022年5月8日―5月14日

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名時間：2022年5月15日9：00―5月21日16：00。逾期不再受理。

　　2.報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，不收取報名費。報名包括填寫報名信息、上傳照片、證明材料等環(huán)節(jié)。報考人員只能選擇1個崗位進行報名。

　　3.報名網(wǎng)址：(http://ks.zhipin0898.com)。

　　4.報名材料(報名時須上傳下列材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB)：

　　(1)有效期內(nèi)第二代身份證(正反面合并在一張圖片上，報名與考試時使用的身份證必須一致);

　　(2)畢業(yè)證書、教師資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。報考人員屬于2022年8月底前可取得教師資格證的，上傳受理教師資格認定申請的教師資格證發(fā)證機關(guān)出具的證明(應(yīng)屆畢業(yè)生2022年7月15前無法取得報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書的，取消錄用資格)。

　　(3)本人近期正面免冠二寸彩色證件照;

　　(4)有工作單位(在編在崗)的考生，需提供所在單位和當(dāng)?shù)亟逃�行政部門同意報考證明。

　　(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)。

　　(6)報考定向招聘崗位的，報名時需上傳在保亭縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計劃大學(xué)生”服務(wù)期滿且考核合格的證書或相關(guān)證明材料。

　　報名考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責(zé)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.資格初審。

　　(1)對報考人員報名材料進行初審。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審合格者將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為3天。報名人員可通過報名網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果。

　　(2)公示結(jié)束后，資格初審合格者在規(guī)定的時間內(nèi)登陸指定網(wǎng)址打印《準考證》。逾期不打印者，視為自動放棄考試資格。

　　(三)考試和資格復(fù)審

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績均實行100分制，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例計入考試綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，筆試成績、面試成績及考試綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試。采取閉卷方式進行。考試內(nèi)容范圍為公共知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。筆試合格分數(shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定并公布。

　　2.確定入圍面試人員名單�？忌�必須達到筆試合格分數(shù)線方能入圍面試。各崗位按招聘名額1:3的比例，在達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到上述比例的，從達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補。入圍面試人選名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.資格復(fù)審。面試前對入圍面試的應(yīng)聘人員的報名材料相應(yīng)原件進行復(fù)審。

　　(1)應(yīng)聘人員須攜帶報名要求的各種材料、筆試準考證的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。

　　有以下情形之一的，取消面試資格：未按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)查的;復(fù)審期間未能提供上述材料或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(2)遞補條件及公示。因應(yīng)聘人員未能按時參加資格復(fù)審、自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補，遞補人員名單于面試前3天公布。通過資格復(fù)審進入面試的應(yīng)聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(3)面試資格復(fù)審時間和地點另行通知。

　　4.面試。采取上微課及答辯的方式進行。面試內(nèi)容為目前我縣高中使用的教材版本。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　5.考試綜合成績計算方法：

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌�出現(xiàn)考試綜合成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，則面試成績高分者入圍。如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)參加面試人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低，按擬招聘總崗位1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。

　　2.確定體檢名單后由保亭黎族苗族自治縣教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢項目和標準進行，體檢醫(yī)院及其他相關(guān)事宜另行通知，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在保亭黎族苗族自治縣教育局指定的另外一家綜合醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4.未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因未參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致空缺的，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績由高至低順序依次等額遞補。

　　(五)考核

　　主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。在考核期間因考核不符合要求或被考核人選主動放棄考核資格的，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中按考試綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　(六)公示 

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在保亭黎族苗族自治縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行調(diào)查處理。公示期滿后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將確定擬聘用人員名單報縣委縣政府審核。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員名單報縣委縣政府審核同意后辦理聘用手續(xù)，并納入我縣財政全額預(yù)算事業(yè)編制進行管理。聘用人員實行事業(yè)單位聘用合同制，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)給試用期工資)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年(含試用期)方可調(diào)離本系統(tǒng)或本縣。

　　五、有關(guān)問題的說明

　　(一)本次招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，保亭黎族苗族自治縣教育局負責(zé)組織實施。

　　(二)具體時間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準。請考生及時關(guān)注公告，以免錯過考試時間。

　　六、聯(lián)系方式

　　如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢:

　　崗位信息咨詢電話：0898—83666810  

　　報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550

　　(咨詢時間：上午9:00-12:00;下午14:30-17:30,周末、節(jié)假日不上班)

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　　保亭黎族苗族自治縣教育局        

　　2022年5月8日