2022年06月20日訊：荀子研究院是由中共臨沂市委編委批復(fù)、在臨沂市社科聯(lián)機(jī)關(guān)加掛牌子的全額撥款事業(yè)單位，下設(shè)正科級單位荀子文化研究所。根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)3名急需緊缺工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)的范圍和條件

　　(一)引進(jìn)范圍

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

　　2.具備崗位所需的專業(yè)條件、身體條件和其他條件。

　　3.年齡條件見附件1。

　　4.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　5.定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　6.在職人員應(yīng)聘須上年度考核為稱職以上等次，檔案履歷清晰，無存疑問題。

　　7.以下人員不得引進(jìn)：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　引進(jìn)崗位及具體要求詳見《荀子研究院公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃》(附件1)。

　　三、引進(jìn)程序和方法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日9：00—7月15日16：00。

　　報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取以電子郵件的方式報(bào)名，填寫《荀子研究院公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，郵件主題及《報(bào)名登記表》均以“報(bào)名崗位”+“姓名”+“身份證號(hào)碼”格式命名。

　　電子郵箱：lysskl@ly.shandong.cn(“lysskl”為“臨沂市社科聯(lián)”首字母，“ly”為“臨沂”首字母)

　　報(bào)名人員有惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(二)資格審查

　　資格審查采用現(xiàn)場審查方式。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。對不符合引進(jìn)條件的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　應(yīng)聘人員資格審查時(shí)需攜帶以下材料：

　　(1)《荀子研究院公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》《誠信承諾書》(附件3)原件各1份，請登錄臨沂市社科聯(lián)網(wǎng)站(http：//www.ymsk.cn/)下載打印。

　　(2)與《報(bào)名登記表》同底版1寸照片2張。

　　(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

　　(4)屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明(單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)，《報(bào)名登記表》須加蓋所在單位黨組(黨委)印章。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須有征得定向、委培單位同意的證明。

　　(5)報(bào)考需要研究成果的崗位，需提供《研究成果登記表》(附件4)并加蓋公章;副高級以上職稱需提供相應(yīng)職稱證明。

　　(6)按疫情防控要求需提供的其他有關(guān)材料(在下發(fā)資格審查通知中明確)。

　　報(bào)名人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。根據(jù)人才引進(jìn)崗位(理論研究A、理論研究B，見附件1)確定考試內(nèi)容與方法。

　　(一)理論研究A

　　1.筆試�？荚噧�(nèi)容為引進(jìn)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);筆試成績采用百分制計(jì)算;時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)筆試成績確定合格分?jǐn)?shù)線。按照崗位招聘人數(shù)1：3比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，核減招錄人數(shù)并按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員考試總成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按1：1的比例等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂市社科聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(二)理論研究B

　　面談。采取自我陳述、查看研究成果、面談交流的方式進(jìn)行，對個(gè)人素質(zhì)、知識(shí)、崗位匹配和能力進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　報(bào)考人員面談考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面談成績采用百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)考試總成績排名，按1：1的比例等額確定考察體檢人選。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談成績按規(guī)定程序在臨沂市社科聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　五、考察和體檢

　　1.考察人選確定后，由臨沂市社科聯(lián)成立考察工作小組，對考察人選進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　2.體檢由臨沂市社科聯(lián)具體組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予引進(jìn)處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成的崗位空缺，分崗位按考試成績由高到低順序予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬引進(jìn)人員，在臨沂市社科聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，由臨沂市社科聯(lián)提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市委組織部備案，按程序與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.對違反此次引進(jìn)考試紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對引進(jìn)工作中存在不誠信情形的人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　2.引進(jìn)人員在引進(jìn)期間要及時(shí)了解臨沂市社科聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在臨沂市社科聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

　　5.本公告由臨沂市社科聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0539-8312715(中共臨沂市委組織部)

　　0539-8606109(臨沂市人力資源和社會(huì)保

　　障局)

　　咨詢電話：0539-8727630(臨沂市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì))

　　附件：

　　附件1：荀子研究院公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃.xls

　　附件2：荀子研究院公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

　　附件3：荀子研究院引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才_(tái)誠信承諾書.doc

　　附件4：研究成果登記表.xls

　　臨沂市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

　　2022年6月20日