2022年06月20日訊：因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，陽春市紀(jì)律監(jiān)委公開招聘合同制職員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及待遇

　　具體詳見附件1《2022年陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.政治素質(zhì)好，道德品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞;

　　3.符合崗位表所要求的年齡、文化程度、身份和性別等條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，能夠勝任所聘崗位工作;

　　5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無違紀(jì)違法記錄;

　　6.符合招聘職位所規(guī)定的其它條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.配偶、子女皆已移居國(境)外人員，或配偶、子女兩者之一已移居國(境)外的人員，以及聘用后可能產(chǎn)生不良影響的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為機(jī)關(guān)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式。

　　本次招考工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式

　　報(bào)名時間：2022年6月27日至2022年7月1日，上午9：00至12：00，下午2：30至5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：陽春市迎賓大道331號陽春市人社局四樓勞動關(guān)系與合同制職員管理股，聯(lián)系電話：0662-7660710，聯(lián)系人：林小姐。

　　(二)報(bào)名要求。

　　1.報(bào)考人員需自行下載并填寫報(bào)名表(附件2)，報(bào)名時必須提供有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3張，不按照上述規(guī)定或上述材料不全者作報(bào)名不成功處理;

　　2.考生須誠信報(bào)名、誠信考試，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理;

　　3.國有單位在編在職(崗)及在崗的政府購買服務(wù)工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時出具工作單位同意報(bào)考書面證明;

　　4.報(bào)考者須在報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;

　　5.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。若有因填寫聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　四、資格審查

　　由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件都參加筆試。

　　五、考試形式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，筆試和面試滿分均為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書;

　　2.筆試時間：另行通知;

　　3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　由筆試成績從高至低按1：5的比例確定為面試對象。

　　面試主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

　　確定面試對象。面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)比例1：5從筆試合格考生中確定，筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試人數(shù)確定面試對象。

　　六、成績構(gòu)成

　　1.筆試滿分為100分。

　　2.面試滿分為100分，由市人社局組織面試，面試對象在參加筆試考生中從高分到低分的順序按職位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人選。

　　3.考試結(jié)束后在陽春市人民政府網(wǎng)公布總成績，總成績由筆試(占50%)和面試(占50%)構(gòu)成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線由招聘主管部門根據(jù)考試實(shí)際情況科學(xué)劃定，若同一類考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評委給分高低順序確定名次�？偝煽儽Ａ粢荒辍�

　　七、體檢

　　體檢人選根據(jù)招錄名額1:1按總成績從高分到低分的原則進(jìn)行確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)人選。

　　八、考察及遞補(bǔ)

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。如遇被錄取人員放棄聘用資格，可從未被聘用人員中按最高分的進(jìn)行遞補(bǔ)。凡是體檢、考核政審不合格的、公示不通過的、自動放棄聘用的則按總成績高低順序依次遞補(bǔ)聘用。

　　九、公示

　　應(yīng)聘者體檢和考察合格后，在陽春市人民政府網(wǎng)公示7天。

　　十、聘用及補(bǔ)錄

　　經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序聘用為陽春市紀(jì)委監(jiān)委合同制職員。聘用人員必須服從工作分配，不服從分配者取消錄取資格。凡是體檢、考核政審不合格的、公示不通過的、自動放棄聘用的則按總成績高低順序依次遞補(bǔ)聘用�？忌�入職后一年內(nèi)因個人原因離職的，將在總成績合格的考生中從高至低的順序按缺額人數(shù)進(jìn)行補(bǔ)錄。合同制職員的工資和福利由市財(cái)政負(fù)責(zé)，由市財(cái)政局統(tǒng)一撥到用人單位，用人單位每月按時劃到合同制職員個人賬戶。

　　十一、疫情防控要求

　　本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考者“粵康碼”須為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)及所在地市旅居史)，憑考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的考生可正常參加考試;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　1.筆試時間、筆試成績、面試時間、地點(diǎn)和面試成績、考試總成績以及聘用公示等有關(guān)事項(xiàng)在陽春市人民政府網(wǎng)發(fā)布。不再另行電話、短信通知。

　　2.筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場。

　　3.咨詢電話：陽春市人社局：0662-7660710。

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　　2022年陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員崗位表

　　2022年陽春市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘合同制職員報(bào)名表

　　陽春市人力資源和社會保障局

　　2022年6月20日