2022年07月05日訊：根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(粵發(fā)〔2018〕25號(hào))規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就第二批公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師公告如下：

　　一、招聘崗位

　　總崗位共670個(gè)，具體的崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象

　　此次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍為：按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))，通過(guò)公開(kāi)招聘程序或政策性安置進(jìn)入國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公立學(xué)校的在職在崗學(xué)科教師。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　(二)具體資格條件

　　1.按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))，通過(guò)公開(kāi)招聘程序或政策性安置進(jìn)入國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公立學(xué)校工作滿(mǎn)1年以上，且工作期間年度考核均在合格以上;

　　2.具有本科以上學(xué)歷;

　　3.年齡在45周歲以下;

　　4.具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.參加我省歷年來(lái)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿(mǎn)的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿(mǎn)3年的。

　　7.在讀的非2022屆應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　9.大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)公辦學(xué)校在編在崗教師。

　　四、工資待遇

　　獲聘人員為公益一類(lèi)事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日——20日

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：惠州大亞灣區(qū)西區(qū)第一小學(xué)(大亞灣大道227號(hào))

　　報(bào)考人員需提供如下材料原件和復(fù)印件：

　　1.《大亞灣區(qū)2022年第二批公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

　　2.有效期內(nèi)居民身份證;

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證;

　　4.教師資格證;

　　5.有關(guān)獲獎(jiǎng)佐證材料;

　　6.提供教育主管部門(mén)出具的廣東省內(nèi)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公立學(xué)校工作滿(mǎn)1年以上的工作經(jīng)歷證明;

　　7.提供在廣東省內(nèi)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公立學(xué)校工作期間勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)歷史明細(xì);

　　8.近1年年度考核表或單位出具的近1年年度考核證明。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.筆試。

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為綜合類(lèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和筆試公告。

　　2.面試。

　　面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:2比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　參加面試人員名單在大亞灣區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將在大亞灣區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面上另行公布。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

　　4.優(yōu)惠政策

　　符合下列條件的考生，可筆試成績(jī)加分�？忌鷪�(bào)名和面試前資格審核時(shí)未按要求提供相關(guān)材料的視為放棄加分。

　�、俑鶕�(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合報(bào)考崗位要求的考生須提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》證明材料原件和復(fù)印件。

　�、诠�立學(xué)校工作每滿(mǎn)1年的，筆試成績(jī)加2分。符合報(bào)考崗位要求的考生須提供勞動(dòng)合同(或社保繳費(fèi)證明)和教育主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明。

　�、酃�立學(xué)校工作期間獲得市級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門(mén)授予的綜合榮譽(yù)的(詳見(jiàn)附件3)，國(guó)家級(jí)加10分，省級(jí)加5分，市級(jí)加2分。符合報(bào)考崗位要求的考生須提供相關(guān)證書(shū)、表彰文件原件及復(fù)印件。(本加分項(xiàng)取最高值，不累計(jì)。)

　　(三)體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　(四)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位在大亞灣區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，獲聘人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的簽訂聘用合同，聘期3年;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)監(jiān)督保障

　　監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)。

　　(三)實(shí)行回避制度

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在與招聘單位及其主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位;從事此次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)其他相關(guān)事項(xiàng)

　　1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《大亞灣區(qū)2022年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表》，并承諾服從調(diào)配。

　　4.報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　5.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用�？忌�放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)�？疾觳缓细瘛⑽窗匆�(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　6.根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)>的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)或十三級(jí)崗位。

　　7.除公告具體說(shuō)明外，所有截止日期計(jì)算均為招聘公告發(fā)布之日。

　　8.本次公開(kāi)招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，聘用后需在聘用單位工作滿(mǎn)5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿(mǎn)5年后才可調(diào)離或參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開(kāi)招聘。

　　9.疫情防控方案根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際另行制定。

　　本公告由大亞灣區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0752-5562637

　　為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)�不�?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

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　　1.2022年大亞灣區(qū)第二批公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師崗位表

　　2.2022年大亞灣區(qū)第二批公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表

　　3.市級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門(mén)授予的綜合榮譽(yù)項(xiàng)目名稱(chēng)范圍

　　大亞灣區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月4日