2022年08月24日訊：為進一步充實鄆城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作力量，拓寬選人用人渠道，根據(jù)鄆城縣委、縣政府印發(fā)的《鄆城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案》，經(jīng)研究面向社會公開招聘備案制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次公開招聘共設(shè)置一般工作人員崗位6個。具體職位情況及聘任要求見《2022年度鄆城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認可。

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

　　6.應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，近兩年內(nèi)年度考核結(jié)果須為稱職或合格以上等次。

　　7.報考人員的年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷、職務(wù)職級年限的計算時間均截止到2022年8月23日。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被開除公職的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.受黨紀政紀處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀執(zhí)法部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位及人事主管部門審核同意的。

　　7.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊、違反錄用紀律行為的人員以及原機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　9.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限、尚在任職試用期內(nèi)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　10.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀的非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考。

　　11.有其它不適宜聘任情形的。

　　三、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示聘用等步驟進行。

　　(一)個人報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　1.報名時間：2022年8月26日9:00-9月1日16:30。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員提交有關(guān)材料到鄆城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會綜合管理部報名。

　　3.報名提交材料：

　�、佟秷竺�登記表》(附交4張同版近期1寸免冠照片)一式兩份(附件2);

　�、诒救硕�代身份證原件和彩色復(fù)印件1份;

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證原件和彩色復(fù)印件各1份;

　　④學(xué)信網(wǎng)彩色《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

　�、荨墩\信承諾書》(附件3);

　�、蘩U納社保證明;

　　⑦留學(xué)回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證證明;

　�、喙P試考務(wù)費每人40元。

　　(二)資格審查

　　縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人成立資格審查組，對報名人員進行資格審查(時間：2022年9月2日—9月7日)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消公開招聘資格，并由本人承擔相應(yīng)后果。進入筆試范圍人員名單在“鄆城縣人民政府”網(wǎng)站予以公布。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消或調(diào)整招聘崗位計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或調(diào)整招聘計劃。

　　(三)筆試

　　通過資格審查的人選進入筆試，并在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取準考證。筆試實行百分制，聘請第三方專業(yè)人員組織開展，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，根據(jù)考試情況和招聘崗位設(shè)置最低合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后，按成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試的人選，未達到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績、進入面試范圍人員名單及其他事項，在“鄆城縣人民政府”網(wǎng)站予以公布。

　　(四)面試

　　面試實行百分制，聘請第三方專業(yè)人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員的分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線范圍內(nèi)，每個崗位按照1:1的比例確定進入考察體檢的人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試+面試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的，首先學(xué)歷層次高者優(yōu)先，其次具備中共黨員(預(yù)備黨員)身份或獲得縣級以上表彰獎勵的人員優(yōu)先。面試成績在“鄆城縣人民政府公開”網(wǎng)站予以公布。

　　(五)考察體檢

　　縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人成立考察組，對進入考察體檢范圍人員進行考察或背景調(diào)查，考察側(cè)重德才能勤績，特別是工作實績�？疾焱ㄟ^人員在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢、體檢不合格或體檢合格放棄的人員，不予聘任，空余崗位遞補。

　　(六)公示聘用

　　根據(jù)體檢情況，經(jīng)履行有關(guān)程序后，確定擬聘任人員并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由縣開發(fā)區(qū)體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論;公示期滿無異議的，由鄆城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會與其簽訂聘任合同。

　　四、管理和待遇

　　聘任人員一個聘期3年，試用期為6個月，試用期計入聘期。試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，不予聘任。聘期結(jié)束后，開發(fā)區(qū)組織第三方對聘任崗位績效完成情況進行考核，根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或解聘。聘任人員薪酬與個人績效考核掛鉤，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬原則確定，薪酬由基本薪酬、績效工資構(gòu)成。薪酬及社保、職業(yè)年金、住房公積金等各類待遇按照《鄆城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬分配改革工作試行方案》執(zhí)行。

　　五、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

　　六、其他

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄“鄆城縣人民政府”網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0530—6560419

　　本招聘簡章由鄆城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　1.附件1：2022年度鄆城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.docx

　　2.附件2：鄆城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表.docx

　　3.附件3：個人誠信承諾書.docx

　　4.附件4：工作經(jīng)歷證明.docx

　　5.附件5：同意應(yīng)聘介紹信.docx