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2022年畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進公告

發(fā)布時間:2022-11-28 16:29:23在線客服:

  2022年11月28日訊:根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。

  一、組織領導

  為確保本次引進人才工作的順利進行,成立畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領導小組,領導小組下設辦公室在畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局人事財務科,負責人才引進具體工作。

  二、引進原則

  (一)按需設崗,按崗引進原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  三、引進對象及條件

  (一)引進對象

  根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》引進高層次急需緊缺人才。

  (二)資格條件

  1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行,具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

  2.取得碩士研究生以上學歷學位。

  3.碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

  4.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

  5.符合《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直)》的相關要求。

  6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

  7.本次人才引進不面向海外引才。

  (三)有下列情形之一的不得引進

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

  2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的。

  3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

  4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

  5.自發(fā)布公告之日起,本市范圍內機關事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

  四、引進程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》和報名情況,審查報名人員擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核。審查合格的,報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單(資格審核貫穿整個人才引進全過程)。

  (二)面試測評

  1.面試時間、地點

  面試測評時間:2022年12月10日上午9:00。

  面試地點:畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法支隊(畢節(jié)市七星關區(qū)北安置小區(qū))。

  2.領取準考證時間、地點

  領取準考證時間:2022年12月9日(上午:8:30--12:00,下午2:30--5:30)。

  領取準考證地點:畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法支隊一樓大廳(畢節(jié)市七星關區(qū)北安置小區(qū))。

  3.請參加面試考生帶上畢業(yè)證書、學位證書、有效身份證、報名表原件開展資格復審。

  4.面試程序

  (1)考生在面試當日上午8:00開始接受檢測進入考點,憑《面試準考證》、第二代有效《居民身份證》原件進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責保管。8:40仍未到達指定候考室的面試人員視為自動放棄,責任自負。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。

  (2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試,復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

  5.面試測評方式和內容:面試測評方式主要為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等。

  6.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  7.進入下一輪程序的確定辦法:各個崗位面試成績從高到低排名第一名的進入體檢程序,且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

  8.面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關專業(yè)測評專家5名)。

  (三)體檢

  1.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

  2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應聘人員的擬聘用資格:

  (一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

  (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

  (三)其他不能聘用的情況;

  (四)考察不合格人員不能列入擬聘用人員。

  六、公示

  對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進行公示,時間不少于7個工作日。

  七、聘用

  公示無異議后,將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局,按照相關規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

  八、引進工作時間安排

  體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

  九、紀律監(jiān)督

  人才引進工作堅持公開、平等原則,按程序操作,堅持回避原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  本工作方案由畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作領導小組負責解釋,未盡事宜由畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定。

  咨詢電話:0857-8223306

  監(jiān)督電話:0857-8339338、0857-8304675

  十、疫情防控措施

  詳見《畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試工作新冠疫情防控實施方案》(附件)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)疫情防控工作實際,如遇特殊情況面試不能按時進行的,面試將延期舉行,具體時間另行通知。請考生保持通訊暢通,密切關注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關信息。

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  畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局2022年第三批“人才強市”暨高成次急需緊缺人才引進面試工作新冠疫情防控實施方案

  畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局

  2022年11月25日

溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門發(fā)布的公告內容為準。