2022年11月30日訊：為進一步加快崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校（以下簡稱“崇左幼專”）師資隊伍建設(shè)，落實“人才強校”戰(zhàn)略，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，我校面向社會公開引進高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、學(xué)�；�本情況

　　崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校是廣西第二所、崇左市第一所公辦幼兒師范高等�？圃盒＃�前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學(xué)院。2019年3月自治區(qū)人民政府批復(fù)，正式同意南寧地區(qū)教育學(xué)院改制更名為崇左幼兒師范高等專科學(xué)校，并于5月通過教育部備案。2019年6月，崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校正式掛牌，實現(xiàn)了學(xué)校從成人高校到普通高校的根本性轉(zhuǎn)變。2020年8月，崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校與崇左職業(yè)技術(shù)學(xué)校實現(xiàn)融合辦學(xué)，形成統(tǒng)一高效貫通的合作辦學(xué)機制，致力于建設(shè)辦學(xué)特色鮮明和具有較高知名度的幼兒師范院校。

　　學(xué)校目前分為校本部、北校區(qū)兩個校區(qū)，總占地面積1151畝，另有預(yù)留發(fā)展用地569畝。學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育系、初等教育系、教育科學(xué)系、藝術(shù)教育系、公共管理系、經(jīng)濟貿(mào)易系、體育與健康教育系、機電工程系和思想政治理論課教學(xué)部等9個教學(xué)系（部），開設(shè)學(xué)前教育、早期教育、小學(xué)教育、體育教育、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計、旅游管理、空中乘務(wù)、會計等23個專業(yè)�，F(xiàn)有大、中專在冊學(xué)生近17000人，學(xué)生來自全區(qū)50多個縣（市、區(qū)），學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模呈現(xiàn)逐年擴大的良好發(fā)展態(tài)勢。

　　學(xué)校努力做精做強教師教育類專業(yè)，突出幼兒師范特色，著力發(fā)展護理專業(yè)，打造中職示范性品牌。為給學(xué)生提供更多實踐學(xué)習(xí)的機會，校內(nèi)有實驗（實訓(xùn)）室和實訓(xùn)基地154個，校外建有穩(wěn)定可靠的實習(xí)實訓(xùn)基地215個。其中，自治區(qū)示范特色專業(yè)實訓(xùn)基地5個（物流、制糖、烹飪、計算機、學(xué)前教育），有各專業(yè)技能實訓(xùn)室86間。

　　二、引進崗位及數(shù)量

　　本次公開引進高層次緊缺人才22人，使用實名編制。主要引進崇左幼專緊缺的博士研究生、高校教師系列副高級及以上職稱高層次人才。具體崗位及條件詳見《2022-2023學(xué)年崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次緊缺人才需求信息表》（附件1）。

　　三、引進人才類別及待遇

　　（一）安家費補貼、租房補貼、購房補貼

　　1.第一類人才：

　�。�1）要求：取得正高級職稱，并主持過省部級以上研究課題或成果獲省部級以上獎勵，同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文3篇以上的人員；相當(dāng)于上述層次的人才。

　�。�2）待遇：發(fā)放安家費補貼，享受生活補貼、校內(nèi)拔尖人才津貼等。

　�。�3）補充說明：取得正高級職稱，但未達到我校要求主持過省部級以上研究課題或成果獲省部級以上獎勵且同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文3篇以上的人員，安家費補貼僅享受崇左市財政補貼，不享受崇左幼專補貼。

　　2.第二類人才：

　　（1）要求：取得副高級職稱，并主持過市廳級以上研究課題或成果獲市廳級以上獎勵，同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇以上的人員；取得博士學(xué)位的博士研究生；或相當(dāng)于上述層次的人才。

　�。�2）待遇：發(fā)放安家費補貼，享受生活補貼、校內(nèi)拔尖人才津貼等。

　�。�3）補充說明：取得副高級職稱，但未達到我校要求主持過市廳級以上研究課題或成果獲市廳級以上獎勵且同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇以上的人員，安家費補貼僅享受崇左市財政補貼，不享受崇左幼專補貼。

　　我校可為引進人才提供過渡性公寓住房。引進人才的安家費在服務(wù)期內(nèi)按年度支付。夫妻雙方均符合人才引進條件時，按就高一方享受安家費，另一方按同類人員標(biāo)準(zhǔn)減半給予安家費。

　�。ǘ�）科研啟動經(jīng)費

　　學(xué)校為引進人才設(shè)立科研啟動經(jīng)費，以立項課題（以學(xué)校為主持單位、引進人員為主持人）的方式予以資助。

　�。ㄈ�）工資待遇

　　崗位工資、薪級工資和績效工資等福利待遇，按崇左市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有取得副教授職稱的博士（博士后）服務(wù)期內(nèi)享受副教授獎勵性績效津貼。

　�。ㄋ模┡渑及才�

　　高層次人才配偶可根據(jù)其學(xué)歷、職稱情況，結(jié)合學(xué)校實際工作需求，通過考核引進或聘用到相應(yīng)崗位工作，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

　�。ㄎ澹┳优�入學(xué)

　　高層次人才未成年子女由相關(guān)教育部門協(xié)調(diào)安排就近入學(xué)。

　　四、引進程序及要求

　　所引進的高層次緊缺人才，經(jīng)報名、資格審查、面試面談、考核、體檢等程序，并報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定批準(zhǔn)后，按程序辦理入編手續(xù)。

　　自本公告發(fā)布之日起常年有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿員。應(yīng)聘者可攜帶《崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次人才招聘報名審核表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及簡歷等其它相關(guān)材料到崇左幼專綜合樓三樓3023人事處報名，也可通過網(wǎng)絡(luò)報名并電話確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名請下載并填寫附件報名審核表，并提供電子簡歷及相關(guān)佐證材料，發(fā)送到郵箱：czyzrs@126.com，郵件主題須備注：高層次緊缺人才XX崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名。學(xué)校招聘小組收到報名材料進行初步篩選審核后，根據(jù)實際招錄工作進展安排符合條件的人員進行面試。

　　應(yīng)聘人員提供的材料必須真實、有效。提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消應(yīng)聘資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　五、其他事宜

　　本公告由崇左幼專高層次緊缺人才引進工作小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，請聯(lián)系莫老師，聯(lián)系電話：0771-5935195。

　　崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校

　　2022年11月30日

　　附件：1.2022-2023學(xué)年崇左幼兒師范高等專科學(xué)校高層次緊缺人才需求信息表.xls

　　附件：2.崇左幼專高層次人才招聘報名審核表.doc