2022年12月05日訊：為進一步充實提高基層公共就業(yè)服務能力，促進高校畢業(yè)生在基層成長成才，根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省鄉(xiāng)村振興局、江西省財政廳《關于做好2022年基層就業(yè)公共服務專崗招錄工作的通知》(贛人社字〔2022〕321號)、江西省人民政府辦公廳關于切實做好我省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(贛府廳字〔2022〕41號)等文件精神和要求,決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數

　　面向社會公開招聘基層就業(yè)公共服務專崗人員21人。

　　二、崗位設置

　　以專崗的形式從事公共就業(yè)、就業(yè)幫扶、鄉(xiāng)村振興等崗位的相關公共服務工作。

　　三、招聘對象及資格條件

　　江西籍高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，優(yōu)先考慮雙困生(家庭經濟特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生)和全南縣戶籍離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　下列人員內不具備報考資格：

　　1.五年內受過刑事處罰和被開除公職(開除黨籍)的。

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

　　3.現役軍人。

　　4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

　　6.經資格審查工作組認定不符合條件的。

　　此外，根據有關政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年12月7日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。采取現場報名，不接受電話、信函和網上報名，每人限報一個崗位。

　　2.報名地點：全南縣人力資源和社會保障大樓6樓

　　3.報名需提供的材料：

　　(1)本人近期一寸彩照2張;

　　(2)全南縣2022年基層就業(yè)公共服務專崗報名表1份(附件1);

　　(3)身份證原件及復印件1份;

　　(4)畢業(yè)證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份。

　　(二)資格審查

　　縣就業(yè)中心按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格。

　　報考人數與公開招聘專崗計劃數達不到2:1的，相應核減崗位計劃數。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。

　　資格審查合格的考生憑身份證或社�？ㄔ�件于2022年12月8日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)到全南縣人力資源和社會保障大樓6樓就業(yè)中心會議室領取《準考證》。

　　(三)筆試

　　如報考人數與公開招聘專崗計劃數超過3：1，則需進行筆試。根據筆試成績從高分到低分1：3確定入闈面試人員。

　　筆試時間：2022年12月11日。

　　筆試地點：全南縣第二小學。

　　(四)面試

　　(1)面試方式：采取結構化面試,由全南縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

　　(2)面試時間：2022年12月12日(如無需筆試則在11日進行)。

　　(3)面試地點：全南縣第二小學

　　(五)體檢

　　縣人社局按招聘崗位按總成績(筆試分+面試分)從高分到低分等額確定體檢對象，并由縣就業(yè)中心牽頭統一組織體檢，體檢費用由個人承擔。

　　體檢時間、體檢地點：另行通知。

　　對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進行遞補一次，具體體檢時間、地點另行通知。

　　(六)公示與錄用

　　對體檢合格的擬聘用人員，由縣人社局在全南縣人民政府網站公示3天，公示期滿無問題反映或所反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。

　　(七)工資標準

　　基層就業(yè)公共服務專崗崗位工資參照我縣社區(qū)或村干部的工資標準發(fā)放，參加社會保險按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，基層就業(yè)公共服務專崗所需資金由我縣統籌解決，其中符合公益性崗位補助規(guī)定的，可從就業(yè)補助資金中予以補貼。其他支出由我縣財政統籌解決。

　　(八)管理方式

　　基層就業(yè)公共服務專崗采取“屬地管理、部門指導”的管理方式。由縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局按職責分別負責專崗開發(fā)工作業(yè)務指導。

　　縣人社局負責我縣行政區(qū)域內基層就業(yè)公共服務專崗的開發(fā)管理、組織實施和招聘錄用工作，建立崗位實名制臺賬，并實施用人管理、業(yè)務管理和績效考核。

　　縣鄉(xiāng)村振興局負責指導協調鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及行政村的就業(yè)幫扶與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，充實基層公共就業(yè)服務力量，提高鄉(xiāng)村振興管理水平。

　　縣財政局負責專崗人員崗位補貼的籌集、撥付和監(jiān)管。

　　(九)合同簽訂

　　基層就業(yè)公共服務專崗人員在崗期間，由縣人社局與其簽訂用工協議或勞動合同，合同實行一年一簽，一年一考核，原則上不超過三年。專崗人員工作所在單位應配合縣人社局開展專崗人員的日常業(yè)務考核及用人管理工作，基層就業(yè)公共服務專崗要專門從事專崗工作。

　　(十)其他事項

　　(1)試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。

　　(2)專崗人員所在單位要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權利和義務，教育引導聘用人員遵規(guī)守紀、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我縣公務員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

　　五、本次招聘將按照全南縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

　　附件：全南縣2022年基層就業(yè)公共服務專崗報名表

　　全南縣人力資源和社會保障局

　　2022年12月2日