2024年02月05日訊：一、學校簡介

　　湖州師范學院位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蘊深厚，素有"絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦"之稱，是"兩山"理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)源地、"生態(tài)+"綠色發(fā)展先行地和全國首個地級市生態(tài)文明先行示范區(qū)、全球唯一生態(tài)文明國際合作示范區(qū)，交通便利，與上海、南京、杭州、蘇州、合肥等長三角重要城市形成"1小時交通圈"，當前正在長三角一體化國家戰(zhàn)略下，著力打造全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市和長三角科創(chuàng)樞紐城市。

　　湖州師范學院是一所綜合性全日制普通本科高等學校，碩士學位授予單位。學校占地1560余畝，有安定書院/創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、經濟管理學院、馬克思主義學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、藝術學院、音樂學院、理學院、信息工程學院、工學院、生命科學學院、醫(yī)學院/護理學院14個二級學院，有8所附屬醫(yī)院、2個臨床醫(yī)學院、11所附屬學校。學校學科門類齊全，涵蓋教育學、工學、農學、醫(yī)學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類，數學、臨床醫(yī)學和工程學3個學科進入ESI全球前1%，擁有16個碩士點、39個研究生招生學科專業(yè)，16個省市重點建設學科。51個本科專業(yè)中，有8個國家級專業(yè)建設點、12個省級一流本科專業(yè)建設點、20個省級重點(優(yōu)勢、特色)專業(yè)。全日制學生15000余人，其中碩士研究生2200余名。

　　學校現有教職工2900余人(含直屬附屬醫(yī)院)，高級職稱800余人，擁有全職外國科學院、工程院院士5人，共享院士2人，國家杰青、國家教學名師等國家級領軍人才15人，省宣傳文化系統(tǒng)"五個一批"人才、省"錢江學者"特聘教授等省級領軍人才80余人次。

　　學校積極響應國家"一帶一路"倡議，在阿塞拜疆國立語言大學設立孔子學院，與中國社會科學院等共建跨文化研究中心。與20多個國家和地區(qū)的60多所院校和機構開展緊密交流合作，現有來自俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦、孟加拉國等32個國家的國際學生。

　　學校綜合實力和社會影響力不斷提升，在USNews2023世界大學排行榜位列中國內地104位(全球984位)，在2023上海軟科大學排行榜位列226位。當前，正按照習近平總書記當年來校視察時的重要指示精神和"有理想、有道德、有知識、有志向、有用、有為"的"六有"人才培養(yǎng)要求，強化"學生為本、學者為重、學術為要、學科為基"辦學理念，堅定走內涵式發(fā)展之路，聚力打造城市與大學命運共同體，朝著建成"在國內有一定影響、一定水平、一定地位的湖州師范大學"目標奮勇前行。

　　學校面向海內外公開招聘頂尖/領軍人才、方向負責人、優(yōu)秀博士和其他專業(yè)師資。業(yè)績特別突出的博士可申請直聘副教授或直聘教授。碩士研究生聘用人員按上級主管部門有關政策管理。人才引進工作按照學�！陡邔哟稳瞬乓�進實施辦法》執(zhí)行。

　　二、引進條件和崗位需求

　　熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身心健康。分A、B、C(C1、C2)、D、E、F(F1、F2、F3)六個層次九個類別，具體條件和崗位需求如下：

　　(一)頂尖/領軍人才

　　1.學科領域：應用經濟學、工商管理、農林經濟管理、馬克思主義理論、教育學、中國語言文學、中國史、設計學、數學、物理學、計算機科學與技術、材料科學與工程、控制科學與工程、電氣工程、機械工程、化學、生物學、水產、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等學科。崗位需求根據學校學科發(fā)展需要設置。

　　2.引進條件：

　　(1)頂尖人才(A類)：在相關學科領域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力的頂尖學者。

　　(2)領軍人才(B類)：具有深厚的學術造詣和學術領導力，能帶領團隊開展重大創(chuàng)新性工作，承擔本領域重大重點攻關項目，取得國內外同行公認的重要學術成就的著名學者。

　　(3)領軍人才(C1類):在國內外學術界具有一定的影響力，能組織創(chuàng)新團隊開展學術攻關，取得國內外同行公認的標志性成果的知名學者。年齡一般在45周歲以下。

　　(4)領軍人才(C2類):具有較強的創(chuàng)新意識和團隊領導能力，取得省內外同行認可的高水平創(chuàng)新性成果的拔尖人才;或國內外知名大學正式教職的教授(研究員)，一般應具有博士學位，其中二級崗年齡一般在55周歲以下，三級崗年齡一般在50周歲以下，四級崗年齡一般在45周歲以下，近五年持續(xù)有創(chuàng)新性成果，且有較為廣泛的國內外學術影響力的拔尖人才。(上述三級崗位及以上人才，須符合湖州市D類及以上人才認定條件且經湖州市委人才辦認定通過)。

　　3.引進待遇：

　　學校為頂尖/領軍人才提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費和協(xié)議年薪在內的優(yōu)厚待遇，具體一人一議。

　　(二)方向負責人(D類)、學術骨干(E類)、優(yōu)秀博士(F類)

　　1.崗位需求：

　�。�1）方向負責人（D類）：

　�。�2）學術骨干（E類）：

　　（3）優(yōu)秀博士（F類）：

　　注：應聘人員如有特殊業(yè)績，經學校認可，博士研究生可不受以上職稱、學科等條件限制。

　　2.引進條件：

　　(1)方向負責人(D類)：國內高校、科研機構具有博士學位和正高級技術職務，具有研究生導師經歷，具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎，具有較高水平的學術造詣，在教學、科研和人才培養(yǎng)等方面取得標志性成果和獎項的優(yōu)秀人才;海外高水平大學正式教職人員，具有博士學位和助理教授以上職務，且取得標志性業(yè)績成果的優(yōu)秀人才。年齡一般在45周歲以下。

　　(2)學術骨干(E類):具有博士學位，在國內高校、科研機構具有副高以上職稱或三年以上國內知名高校工作經歷(含博士后)或連續(xù)三年以上海外高校、科研機構工作經歷，在教學、科研或人才培養(yǎng)等方面取得較高成就的學術骨干。年齡一般在40周歲以下。

　　(3)優(yōu)秀博士(F1類)：在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構有正式教職或科研職位(不包括博士后研究崗位)或在海外世界500強企業(yè)總部任職，連續(xù)工作三年以上，研究領域圍繞數字產業(yè)、高端裝備、生命健康和新材料四大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，具備較高創(chuàng)新能力，取得同行專家認可的科研成果，有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，有望成長為青年領軍人才的優(yōu)秀博士。年齡35周歲以下。

　　(4)優(yōu)秀博士(F2類)：具有博士學位，在教學科研育人等方面取得較大影響力成果，具有良好的學術潛力的優(yōu)秀博士。博士畢業(yè)于或博士后在國內外知名大學、著名科研機構者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。

　　(5)優(yōu)秀博士(F3類)：學校師資缺口大、國內博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學科博士，具有良好的學術研究經歷，在教學科研育人等方面取得一定影響力成果。年齡一般在35周歲以下。

　　3.引進待遇：

　　學校為方向負責人(D類)、學術骨干(E類)和優(yōu)秀博士F類提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費在內的優(yōu)厚待遇，具體一人一議。

　　(三)應用實踐型人才

　　1.引進條件：

　　(1)第一層次：原則上為碩士研究生學歷及正高級專業(yè)技術職務，年齡一般在50周歲以下，理論基礎扎實且具有8年以上行業(yè)、企業(yè)工作經歷。近五年，在學術創(chuàng)新、成果轉化、技術推廣、社會服務、政策咨詢、藝術創(chuàng)作、大賽獲獎、指導參賽等方面能力突出，取得顯著效益，具有重大影響力的拔尖人才。其他相關領域中有相當于以上業(yè)績的人才，經學院建議、學校認定，可以按此類別引進。(上述人才，須符合湖州市D類及以上人才認定條件且經湖州市委人才辦認定通過)。

　　(2)第二層次：原則上為碩士研究生且有副高級以上專業(yè)技術職務，年齡一般在45周歲以下，理論基礎扎實，具有5年以上行業(yè)、企業(yè)工作經歷。近五年，在學術創(chuàng)新、成果轉化、技術推廣、社會服務、政策咨詢、藝術創(chuàng)作、大賽獲獎、指導參賽等方面能力突出，取得較大效益，具有較大影響力的優(yōu)秀人才。其他相關領域中有相當于以上業(yè)績的人才，經學院建議、學校認定，可以按此類別引進。

　　(3)特殊類別：中小學(幼兒園)高級教師、正高級教師，教學能力精湛，成果豐碩，取得標志性成果和榮譽的優(yōu)秀人才。工程類、建筑類、護理類等人才有本科以上學歷，副高以上職稱，取得省內外同行認可的突出成果和榮譽的優(yōu)秀人才，及相當于以上層次的應用實踐型人才。

　　2.引進待遇：

　　學校提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費在內的優(yōu)厚待遇，具體一人一議。應用實踐性人才薪酬按學校標準，崗位按現有技術職務聘任，崗級按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其他待遇

　　1.引進博士可申報同時享受三年學校"浙北英才"津貼。

　　2.學校為引進人才免費提供過渡房1年。

　　3.夫妻雙方均為學校引進人才可同時享受相應引進待遇。

　　4.學校負責協(xié)調安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據實際情況和上級部門有關政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。協(xié)助人才解決子女入學入托。

　　5.港澳臺地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學校《促進兩岸高層次人才交流實施辦法》執(zhí)行。

　　四、聯系方式

　　聯系地址：浙江省湖州市二環(huán)東路759號湖州師范學院人事處

　　聯系電話：0572-2321557(譚老師、沈老師)

　　學校主頁：//www.zjhu.edu.cn/

　　投遞簡歷郵箱：rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+學歷/學位+學院+崗位+信息來源}