為貫徹落實(shí)“十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲”就業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實(shí)施方案》和《武安市2024年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，面向社會(huì)為我市企事業(yè)單位公開(kāi)選聘博碩人才66名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)方式

　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測(cè)評(píng)選聘。

　　三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　本次共引進(jìn)博碩人才66名。其中，事業(yè)單位56名（教體局50名、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)6名）、市屬?lài)?guó)有企業(yè)10名（城發(fā)集團(tuán)）。引進(jìn)崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)見(jiàn)附件《武安市2024年博碩人才崗位需求表》，具體報(bào)名方式、程序、待遇及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)各引才單位公告。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷。應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

　　1.應(yīng)具有碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);國(guó)外高校當(dāng)年畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng);

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當(dāng)放寬;

　　3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

　　4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、回避原則

　　選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　六、相關(guān)待遇

　　1.發(fā)放“英才卡”服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的博碩急需人才，發(fā)放“英才卡”，享受子女入學(xué)、職稱(chēng)評(píng)聘、科研立項(xiàng)、交通旅游等方面服務(wù)。

　　2.提供安居生活保障。引進(jìn)到我市的博碩人才，享受相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)助等。

　　3.優(yōu)先使用。在武安工作期間成績(jī)顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

　　4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門(mén)協(xié)助引進(jìn)單位，妥善安排適當(dāng)工作。

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先推薦引進(jìn)的博碩人才申報(bào)河北省、邯鄲市各類(lèi)人才項(xiàng)目。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.已通過(guò)邯鄲市2024年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的，不得再參加本次人才引進(jìn)其他單位組織的測(cè)評(píng)。

　　3.本次引進(jìn)工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　4.視報(bào)名情況經(jīng)博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)用于篩選各崗位進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員資格使用，不計(jì)入最終錄取成績(jī)。

　　5.本公告由武安市2024年博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0310－5661011（武安市委組織部）

　　0310－5650706（武安市人社局）

　　0310－5639559（武安市教體局）

　　0310－5556638（武安工業(yè)園區(qū)）

　　0310－5688128（武安市城發(fā)集團(tuán)）

　　監(jiān)督電話(huà)：0310－5612388（武安市紀(jì)委監(jiān)委）

　　工作時(shí)間：上午8:30－12:00下午2:30－5:30

　　附件：武安市2024年博碩人才崗位需求表

　　中共武安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年4月26日

　　1.武安市教育體育局2024年博碩引才公告.doc

　　附件：武安市教育體育局2024年博碩引才報(bào)名表.doc

　　2.武安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年博碩引才公告.doc

　　附件1武安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年博碩人才需求表.xls

　　附件2武安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年博碩引才報(bào)名表.doc

　　3.武安市城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年博碩引才公告.doc

　　附件1武安市城發(fā)集團(tuán)2024年博碩人才需求信息表.xlsx

　　附件2武安市城發(fā)集團(tuán)2024年博碩人才報(bào)名表.xlsx

　　原標(biāo)題：中共武安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年博碩引才公告

　　文章來(lái)源：http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202404/t20240426_2037510.html