一、研究院概況

　　山東大學(xué)國(guó)家治理研究院是學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的直屬科研機(jī)構(gòu),致力于建成體制機(jī)制改革特區(qū)、學(xué)科融合交叉人才培養(yǎng)高地和“治理系”智庫(kù)平臺(tái)。研究院由山東大學(xué)原校長(zhǎng)樊麗明擔(dān)任院長(zhǎng)。

　　研究院圍繞國(guó)家治理重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，以咨政啟民、學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)為己任�，F(xiàn)結(jié)合研究院科研工作需求，面向海內(nèi)外招聘中青年人才及博士后人員。

　　二、專(zhuān)業(yè)需求

　　國(guó)家治理領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科，主要為政治學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

　　三、崗位類(lèi)型

　　崗位類(lèi)型包含教師科研崗位和博士后崗位兩種類(lèi)型。

　　教師科研崗位

　　（一）招聘崗位及條件

　　1.頂尖和領(lǐng)軍人才

　�。�1）對(duì)國(guó)家治理領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開(kāi)創(chuàng)性意義的重要工作，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產(chǎn)生了重大社會(huì)影響的學(xué)術(shù)頂尖和領(lǐng)軍人才。

　�。�2）應(yīng)聘人年齡一般不超過(guò)60周歲，頂尖人才可不受年齡限制。

　　2.高層次中青年人才

　�。�1）國(guó)家治理研究前沿領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)潛力的中青年學(xué)科帶頭人。

　�。�2）應(yīng)聘人年齡一般不超過(guò)55周歲。

　　3.齊魯青年學(xué)者

　�。�1）學(xué)術(shù)方向?qū)儆诿嫦驀?guó)家重大需求和學(xué)術(shù)前沿，符合研究院發(fā)展需要的主干學(xué)科領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。

　�。�2）應(yīng)聘人年齡不超過(guò)40周歲。

　�。ǘ�）待遇及支持條件

　　1.崗位聘任：頂尖和領(lǐng)軍人才、高層次中青年人才及齊魯青年學(xué)者（第一層次）崗位可綠色通道聘任為事業(yè)編制教授、博士生導(dǎo)師。

　　2.薪酬待遇：享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、學(xué)校代表性科研成果獎(jiǎng)勵(lì)及單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入上不封頂；學(xué)校建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高人才待遇的競(jìng)爭(zhēng)力。引進(jìn)頂尖人才待遇可一事一議。

　　3.工作條件：提供充足的科研經(jīng)費(fèi)保障、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學(xué)科研環(huán)境。符合條件的人才優(yōu)先推薦申報(bào)省、市頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議、省級(jí)重點(diǎn)人才工程等計(jì)劃，獲得省、市科研經(jīng)費(fèi)及團(tuán)隊(duì)配套支持。

　　4.優(yōu)良的生活條件：提供人才及教師周轉(zhuǎn)公寓，并享受豐厚的安家及住房補(bǔ)助。符合條件者可額外享受屬地購(gòu)房補(bǔ)貼、生活和租房補(bǔ)貼等。

　　5.完善的服務(wù)保障支持：學(xué)校充分考慮學(xué)科差異，建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高人才待遇的競(jìng)爭(zhēng)力；山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)，山東大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)為教職工子女提供國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。符合條件的人才同時(shí)可依托山東大學(xué)申報(bào)省、市頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領(lǐng)山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會(huì)服務(wù)等29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。

　　博士后崗位

　�。ㄒ唬┱n題方向及計(jì)劃數(shù)

　　2025年計(jì)劃數(shù)：5人，包括以下方向：

　　1.國(guó)家治理基礎(chǔ)理論研究

　　2.財(cái)政預(yù)算治理

　　3.社會(huì)治理

　　4.健康治理

　　5.國(guó)家依法治理

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；

　　2.近3年或即將在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；

　　3.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

　　4.博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性；

　　5.在山東大學(xué)全職從事博士后研究工作不少于21個(gè)月；

　　6.特別資助類(lèi)博士后需為國(guó)內(nèi)首次進(jìn)站。

　�。ㄈ�）支持政策

　　1.薪酬待遇

　　統(tǒng)招博士后（含外籍博士后）實(shí)行年薪制，按招收類(lèi)別分別提供相應(yīng)薪酬待遇。除學(xué)校提供薪酬外，研究院與合作導(dǎo)師提供一定數(shù)額的配套支持。

　　2.地方政策

　�。�1）對(duì)符合條件的全職博士后人員，給予每人每月5000元補(bǔ)貼，最多不超過(guò)24個(gè)月。

　　（2）出站后符合相關(guān)條件的，給予最高25萬(wàn)元留濟(jì)補(bǔ)貼。參考文件：《濟(jì)南市人才政策“雙30條”指引》http://rc.jinan.gov.cn/read.jsp?md=3&infoId=2421

　　3.條件保障

　�。�1）優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境。領(lǐng)域內(nèi)頂尖的學(xué)術(shù)專(zhuān)家指導(dǎo)，學(xué)術(shù)平臺(tái)廣闊、學(xué)術(shù)氛圍濃郁、產(chǎn)出成果顯著。

　�。�2）高水平的基礎(chǔ)教育資源。學(xué)校有多家一貫制附屬中小幼教，為博士后子女提供最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

　�。�3）設(shè)施完善的博后公寓。學(xué)校為符合條件的博士后提供博士后公寓供優(yōu)惠租住。

　�。ㄋ模┌l(fā)展路徑

　　1.支持申報(bào)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、基金或博士后專(zhuān)項(xiàng)

　�。�1）支持符合條件的優(yōu)秀博士后依托山東大學(xué)申報(bào)國(guó)家人才項(xiàng)目；

　�。�2）支持博士后申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金；

　　2.支持申報(bào)國(guó)家及山東省各類(lèi)博士后基金項(xiàng)目

　　（1）國(guó)資計(jì)劃BC檔：B檔兩年36萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)，C檔兩年24萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)；

　�。�2）香江學(xué)者計(jì)劃：36萬(wàn)元人民幣+43.92萬(wàn)元港幣；

　�。�3）澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃：36萬(wàn)元人民幣+42萬(wàn)元澳門(mén)幣；

　�。�4）中德博士后交流項(xiàng)目：中方30萬(wàn)元+德方每月1500歐元；

　�。�5）中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助：自然科學(xué)18萬(wàn)、社會(huì)科學(xué)15萬(wàn)；

　�。�6）中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助：自然科學(xué)8萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)5萬(wàn)元；

　�。�7）山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃：不少于30萬(wàn)綜合年薪+充足科研經(jīng)費(fèi)（在站期間,自然科學(xué)領(lǐng)域不少于20萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域不少于10萬(wàn)）

　　（8）山東省博士后創(chuàng)新項(xiàng)目：一等10萬(wàn)，二等5萬(wàn)，三等3萬(wàn)；

　　（9）山東省自然科學(xué)基金青年基金：15萬(wàn)元，畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研機(jī)構(gòu)（按最新版本）的博士，可申請(qǐng)“直接給予”。

　　注：各類(lèi)資助待遇政策以最新政策為準(zhǔn)。

　　3.選拔優(yōu)秀者進(jìn)入教師或人才隊(duì)伍

　�。�1）卓?jī)?yōu)博士后資助期滿(mǎn)達(dá)到培養(yǎng)要求可轉(zhuǎn)聘預(yù)聘制教學(xué)科研崗位，首次聘用崗位不受進(jìn)人指標(biāo)及高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)限制，也可直接參加長(zhǎng)聘教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審或參加齊魯青年學(xué)者等青年人才項(xiàng)目選拔。

　�。�2）特別資助類(lèi)博士后期滿(mǎn)達(dá)到培養(yǎng)要求可應(yīng)聘相關(guān)學(xué)科教師崗位，也可參與齊魯青年學(xué)者等青年人才項(xiàng)目的遴選。

　�。�3）重點(diǎn)資助類(lèi)和項(xiàng)目資助類(lèi)博士后期滿(mǎn)考核達(dá)到要求者可根據(jù)國(guó)家治理研究院需求參加相關(guān)崗位招聘。

　　四、應(yīng)聘流程

　　1.個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人將應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷+近3年學(xué)術(shù)成果證明材料）發(fā)送至聯(lián)系郵箱；

　　2.研究院進(jìn)行資格審核；

　　3.研究院專(zhuān)家委員會(huì)進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)并推薦；

　　4.學(xué)校組織評(píng)審；

　　5.辦理入職手續(xù)。其中博士后獲得錄用資格后，應(yīng)于3個(gè)月內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)。

　　6.招聘工作全年滾動(dòng)進(jìn)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱sdu_gzy@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：教師科研崗位/博士后崗位應(yīng)聘+姓名。

　　聯(lián)系人：韓老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0531-88361958

　　研究院網(wǎng)址：isg.qd.sdu.edu.cn

　　公眾號(hào)：大國(guó)治

　　原始標(biāo)題：山東大學(xué)國(guó)家治理研究院2025年招聘公告

　　信息來(lái)源：https://isg.qd.sdu.edu.cn/info/1010/2132.htm