根據(jù)工作需要，我單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社有企業(yè)人員，招聘情況具體如下：

　　一、招聘計(jì)劃和基本要求

　　招聘社有企業(yè)人員1名，滿足下列基本要求：

　　（一）年齡：35歲周歲以下（1990年4月1日及以后出生，特別優(yōu)秀的可放寬條件）；

　�。ǘ�）學(xué)歷：普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者普通高等學(xué)校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷也可）；

　�。ㄈ�）專業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類；

　�。ㄋ模┨亻L(zhǎng)：公文寫(xiě)作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。

　　二、辦公地點(diǎn)

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（綿陽(yáng)市游仙區(qū)五里梁集中辦公區(qū)）

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)國(guó)家法律、法規(guī)；

　�。ǘ�）誠(chéng)實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為；

　　（三）形象氣質(zhì)佳，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力；

　　（四）能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

　�。ㄎ澹┓�從本單位對(duì)工作崗位的安排、調(diào)整。

　　（六）有下列情況之一者，不能應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)各類刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其它情形。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日9:00-4月25日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采用工作日期間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按招聘要求將材料報(bào)送到游仙區(qū)五里梁政務(wù)服務(wù)中心715辦公室。

　　3.報(bào)名資料：二代有效居民身份證原件及復(fù)印件（各1份，原件審核后退回）；畢業(yè)證原件及復(fù)印件（各1份，原件審核后退回）；個(gè)人簡(jiǎn)歷（1份）；區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社公開(kāi)招聘社有企業(yè)人員報(bào)名表（1份）；其他資格證書(shū)證件及復(fù)印件（各1份，原件審核后退回）。

　�。ǘ�）考試、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示

　　考試分為筆試和面試

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

　　1.筆試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信方式通知。報(bào)考人員憑身份證原件參加筆試。請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。因所留信息錯(cuò)誤或通訊不暢造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　筆試成績(jī)滿分100分。筆試任意一科無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信方式通知。面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.背景調(diào)查

　　考試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者的綜合得分從高到低排序，公司根據(jù)實(shí)際情況確定擬背景調(diào)查人員。因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，公司按照應(yīng)聘者綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.體檢

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果，以1:1比例等額確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　5.結(jié)果公示

　　根據(jù)考試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，公司進(jìn)行對(duì)外公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　�。ㄋ模┢赣�

　　公示期滿無(wú)異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，確定為擬聘人員，進(jìn)入試用期。試用期結(jié)束后進(jìn)行綜合考核，合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用資格。

　　五、工資福利待遇

　　按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與綿陽(yáng)市游仙農(nóng)合聯(lián)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（屬綿陽(yáng)市游仙區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社全資公司）簽訂勞動(dòng)合同，享受編外聘用人員工資待遇。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供信息虛假或報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，均可取消報(bào)考資格或聘用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式在本次招聘期間必須保持通暢，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　�。ㄈ�）本次招聘解釋權(quán)歸綿陽(yáng)市游仙區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名人員在本次招聘過(guò)程中如有招聘政策等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢0816-5037298。

　　附件：

　　1.游仙區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社公開(kāi)招聘社有企業(yè)人員職位情況表

　　附件：附件2：游仙區(qū)供銷(xiāo)聯(lián)社公開(kāi)招聘社有企業(yè)人員報(bào)名表.docx (14.2 KB)

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

　　2025年4月10日

　　原始標(biāo)題：綿陽(yáng)市游仙區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)招聘社有企業(yè)人員的公告

　　信息來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12069.html