2025年黔西南安龍縣海子鎮(zhèn)招聘公益性崗位(村級(jí)協(xié)理員)公告
為推進(jìn)海子鎮(zhèn)各村(社區(qū))各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,提升為民服務(wù)質(zhì)量,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名公益性崗位人員,具體如下。
一、招聘崗位
。ㄒ唬┌昌埧h海子鎮(zhèn)安嶺村人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員1名,工作地點(diǎn):安龍縣海子鎮(zhèn)安嶺村。
。ǘ┌昌埧h海子鎮(zhèn)堡堡村村人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員1名,工作地點(diǎn):安龍縣海子鎮(zhèn)堡堡村。
。ㄈ┌昌埧h海子鎮(zhèn)車(chē)頭村人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員1名,工作地點(diǎn):安龍縣海子鎮(zhèn)車(chē)頭村。
。ㄋ模┌昌埧h海子鎮(zhèn)卡作村人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員1名,工作地點(diǎn):安龍縣海子鎮(zhèn)卡作村。
。ㄎ澹┌昌埧h海子鎮(zhèn)箐口村人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員1名,工作地點(diǎn):安龍縣海子鎮(zhèn)箐口村。
二、招聘條件
。ㄒ唬⿷(hù)籍:僅限安龍縣內(nèi)戶(hù)籍;
(二)基本條件:高中及以上學(xué)歷,男女不限,年齡18-60周歲;無(wú)違法犯罪記錄,遵守紀(jì)律,工作熱情,服從安排,熟悉電腦操作及應(yīng)用,具有一定溝通協(xié)調(diào)能力;
。ㄈ┓弦韵戮蜆I(yè)困難人員條件之一:
1、在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;
2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;
3、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(指的是畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)并登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,“登記失業(yè)一年以上”指的是辦理時(shí)間不是失業(yè)時(shí)間);
4、父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;
5、在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;
6、失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員。
7、“4050”人員(女性40-50周歲,男性50-60周歲)
三、以下人員不予聘用
。ㄒ唬┰患o(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
(二)有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;
。ㄈ┯行淌仑(zé)任史、吸毒史的;
(四)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用,不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的;
。ㄎ澹┰诼毠嫘詬徫蝗藛T;
(六)現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
。ㄆ撸┢渌灰似赣玫那闆r。
四、薪資待遇
聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按安龍縣公益性崗位現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間及資格審查
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間:2025年5月13日至6月16日;
。ǘ┕嫘詬徫粓(bào)名時(shí)須持以下材料:
1.《居民身份證》正反面(掃描件);
2.戶(hù)口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶(hù)籍信息頁(yè)(掃描件);
3.《畢業(yè)證書(shū)》(掃描件);
4.就業(yè)困難人員條件1到6其中之一所對(duì)應(yīng)的證明材料(如:獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生提供貸款或還款依據(jù)等);
5.安龍縣公益性崗位報(bào)名登記表。
符合招聘條件的人員,采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名,將以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話(huà)+申請(qǐng)崗位名稱(chēng)”為文件名發(fā)送至郵箱2916251400@qq.com。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)和提供有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
。ㄈ┞(lián)系電話(huà):0859-5570003。
六、面試及錄用
面試時(shí)間待定,具體時(shí)間另行通知。面試方式:由安龍縣海子鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話(huà)通知,面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。
七、人員管理
(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。
。ǘ┍黄赣萌藛T要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
。ㄈ┢赣萌藛T至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。
附件:安龍縣公益性崗位報(bào)名表格最新 .xlsx (11.8 KB)
安龍縣海子鎮(zhèn)人民政府
2025年5月13日
原始標(biāo)題:海子鎮(zhèn)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘五名公益性崗位(村級(jí)協(xié)理員)的公告
信息來(lái)源:https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250513_87855676.html
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