本期申論輕松學(xué)的主題是：打造老年友好型就業(yè)環(huán)境

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【政策背景】

黨的二十大報告提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

能否切實擴大就業(yè)市場對老年勞動力的有效需求，關(guān)系到延遲退休政策能否順利落地和取得實效。這就需要打造一個老年友好型就業(yè)環(huán)境，不斷優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，增強老年勞動力與就業(yè)市場的適配性，積極應(yīng)對人口老齡化。

【對策表述】

一是要鼓勵創(chuàng)造老年友好型工作機會，擴大對老年勞動力的需求。那些更具靈活性、更能發(fā)揮老年人獨特技能優(yōu)勢的崗位可以更好匹配老年勞動力的比較優(yōu)勢，對老年勞動力更有吸引力。要鼓勵企事業(yè)單位創(chuàng)造老年友好型工作機會，擴大對老年勞動力的需求。

二是要加快實施健康中國戰(zhàn)略，不斷提升老年勞動力健康水平。較高的健康水平是老年勞動力延長工作年限的基礎(chǔ)。黨的十八大以來，我國已經(jīng)制定實施了健康中國發(fā)展戰(zhàn)略，推動全民健康事業(yè)取得了顯著成效。未來，需要進一步提高健康中國戰(zhàn)略的實施成效，不斷提高全民健康水平，協(xié)助延長職業(yè)壽命。此外，要加強職業(yè)健康保護，防止職業(yè)病對勞動者造成損害，帶來新的就業(yè)不公平現(xiàn)象。

三是要強化反年齡歧視，有效防范和化解就業(yè)市場可能出現(xiàn)的年齡歧視問題。我國勞動力市場是一個規(guī)模超大的市場，現(xiàn)實中仍存在年齡歧視等問題。我國現(xiàn)有勞動就業(yè)法律法規(guī)已經(jīng)為就業(yè)公平奠定了制度基礎(chǔ)，未來需要順應(yīng)人口老齡化發(fā)展趨勢強化就業(yè)領(lǐng)域的反年齡歧視，保障高齡勞動者合法權(quán)益。

四是要營造老年友好型就業(yè)氛圍，提升全社會對老年勞動力再就業(yè)的支持和認(rèn)同。如果老中青年齡結(jié)構(gòu)搭配的工作團隊更有效率，那么就業(yè)市場對老年勞動力的包容度就會越高，全社會也更容易形成老年友好型就業(yè)氛圍。因此，要建設(shè)老年友好型就業(yè)環(huán)境，必須更加注重宣傳老年勞動力與中青年勞動力搭配工作產(chǎn)生更高效率的典型案例，引導(dǎo)全社會提升對老年勞動力的包容度。

【結(jié)語】

考慮到當(dāng)前我國就業(yè)市場仍然面臨需求、供給和不確定因素的交織影響，應(yīng)積極打造老年友好型就業(yè)環(huán)境，推動就業(yè)市場平穩(wěn)承接供給增加的老年勞動力。

素材來源：《工人日報》(2022年12月26日 07版)