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127.事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定之違法違紀行為及其適用的處分

發(fā)布時間:2023-05-09 10:09:14
考點導圖
考點詳解

本期公基輕松學的主題是:事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定之違法違紀行為及其適用的處分。

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第十六條 有下列行為之一的,給予記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)散布損害國家聲譽的言論,組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織的;

(三)接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的;

(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵,經(jīng)批評教育拒不改正的;

(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策,造成不良后果的;

(六)非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;

(七)攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內的;

(八)其他違反政治紀律的行為。

有前款第(一)項至第(三)項規(guī)定的行為,但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的,可以減輕或者免予處分。

第十七條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)在執(zhí)行國家重要任務、應對公共突發(fā)事件中,不服從指揮、調遣或者消極對抗的;

(二)破壞正常工作秩序,給國家或者公共利益造成損失的;

(三)違章指揮、違規(guī)操作,致使人民生命財產遭受損失的;

(四)發(fā)生重大事故、災害、事件,擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的;

(五)在項目評估評審、產品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊,或者違反規(guī)定造成不良影響的;

(六)泄露國家秘密的;

(七)泄露因工作掌握的內幕信息,造成不良后果的;

(八)采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位,或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的;

(九)其他違反工作紀律失職瀆職的行為。

有前款第(六)項規(guī)定行為的,給予記過以上處分。

第十八條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;

(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的;

(三)在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的;

(四)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的;

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游的;

(六)違反國家規(guī)定,從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的;

(七)其他違反廉潔從業(yè)紀律的行為。

有前款第(一)項規(guī)定行為的,給予記過以上處分。

第十九條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)違反國家財政收入上繳有關規(guī)定的;

(二)違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者社會保險基金的;

(三)擅自設定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的;

(四)揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失的;

(五)違反國有資產管理規(guī)定,擅自占有、使用、處置國有資產的;

(六)在招標投標和物資采購工作中違反有關規(guī)定,造成不良影響或者損失的;

(七)其他違反財經(jīng)紀律的行為。

第二十條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)利用專業(yè)技術或者技能實施違法違紀行為的;

(二)有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻,或者捏造事實等學術不端行為的;

(三)利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導,損害他人合法權益的;

(四)利用權威、地位或者掌控的資源,壓制不同觀點,限制學術自由,造成重大損失或者不良影響的;

(五)在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的;

(六)工作態(tài)度惡劣,造成不良社會影響的;

(七)其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。

有前款第(一)項規(guī)定行為的,給予記過以上處分。

第二十一條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)制造、傳播違法違禁物品及信息的;

(二)組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的;

(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;

(四)違反規(guī)定超計劃生育的;

(五)包養(yǎng)情人的;

(六)有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的;

(七)其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。

有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。

行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

配套試題
1.(單選題)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十六條把(  )建設作為事業(yè)單位工作人員隊伍建設的一項重要任務。
A.行業(yè)管理
B.政治紀律
C.社會主義
D.群眾監(jiān)督

 

2.(單選題)某員工在職期間利用職務之便,在科學研究中違反公認的學術原則,做出違背學術誠信的行為,多次對他人的學術成果進行剽竊、抄襲和侵占,情節(jié)嚴重,單位應對該員工作出(  )的處分。
A.警告
B.記過
C.降級
D.開除

 

3.(單選題)下列關于事業(yè)單位工作人員嚴重違反社會公德的行為,不正確的是(  )。
A.違反規(guī)定超計劃生育的
B.包養(yǎng)情人的
C.虐待、遺棄家庭成員的
D.泄露因工作掌握的內幕信息,造成不良后果的

 

4.(單選題)下列關于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的說法,錯誤的是(  )。
A.被依法判處刑罰的,給予開除處分
B.涉嫌違法違紀的,被調查立案期間,不得解除聘用合同
C.在受記過處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位
D.違法違紀行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分
 

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