本期申論輕松學(xué)的主題是：加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才供給，更好守護(hù)“夕陽紅”

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【背景資料】

近日，民政部等12部門近日制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，這是我國首個(gè)關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合性政策文件。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于引領(lǐng)和帶動(dòng)整個(gè)養(yǎng)老從業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提升，是實(shí)施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、推動(dòng)新時(shí)代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

【對策表述】

增加養(yǎng)老服務(wù)人才數(shù)量。我國是老齡化速度最快的國家之一。隨著我國老齡人口占比的提升，與百姓養(yǎng)老需求相比，養(yǎng)老服務(wù)人才供給還有不小差距，存在從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)失衡、男女比例失調(diào)、受教育程度不高，以及規(guī)模小、流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技能水平較低等問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國養(yǎng)老的剛性需求�！兑庖姟窂臐M足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求出發(fā)，以發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理員等養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點(diǎn)，推動(dòng)建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，為新時(shí)代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

提高養(yǎng)老服務(wù)人才質(zhì)量。近年來，我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場規(guī)�？焖贁U(kuò)大，業(yè)態(tài)不斷創(chuàng)新，為提升老年人生活品質(zhì)打開了許多新的空間。推動(dòng)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，同樣需要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為適應(yīng)智慧養(yǎng)老需要，一些中職學(xué)校、高職學(xué)校、技工院校、普通高校、開放大學(xué)等院校優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)設(shè)置，結(jié)合行業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)，動(dòng)態(tài)調(diào)整增設(shè)相關(guān)專業(yè)并完善教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系�！兑庖姟丰槍︷B(yǎng)老服務(wù)類型層次多樣、跨領(lǐng)域交叉融合、實(shí)踐性強(qiáng)等特點(diǎn)，明確提出打破學(xué)歷、年齡、身份、地域等限制，在實(shí)踐中廣納人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，鼓勵(lì)多渠道多途徑吸引人才，支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng)。

建立拴心留人制度機(jī)制。當(dāng)前，養(yǎng)老服務(wù)人才存在職業(yè)晉升路徑模糊，薪酬待遇水平偏低，社會(huì)認(rèn)可度不高，難以獲得成就感等問題，養(yǎng)老服務(wù)人才流失現(xiàn)象較為普遍。從薪酬待遇、關(guān)愛支持、褒揚(yáng)激勵(lì)等方面提出相關(guān)政策措施，推動(dòng)建立拴心留人制度機(jī)制，亟待提上日程�！兑庖姟窂�(qiáng)調(diào)健全用人機(jī)制，鼓勵(lì)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定、質(zhì)量評價(jià)、補(bǔ)貼支持等工作中，加大取得技能等級證書的養(yǎng)老服務(wù)技能人才配置情況所占評價(jià)權(quán)重，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)支持從業(yè)人員積極參與技能水平評價(jià)，樹立“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”導(dǎo)向，明確建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才失信懲戒和守信褒揚(yáng)機(jī)制。為進(jìn)一步拓寬養(yǎng)老護(hù)理員成長通道，《意見》提出，在此前有關(guān)規(guī)定設(shè)置的五個(gè)職業(yè)技能等級基礎(chǔ)上，支持具備條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)可結(jié)合實(shí)際在高級技師等級之上增設(shè)特級技師和首席技師，在初級工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的新八級工職業(yè)技能等級(崗位)序列。

【結(jié)語】

“老吾老以及人之老”，養(yǎng)老是重要的民生工作，承載著無數(shù)家庭的期盼。持續(xù)健全養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)體系，讓養(yǎng)老服務(wù)人才供得上、留得住、干得好，就能更好守護(hù)“夕陽紅”。

素材來源：光明網(wǎng)-時(shí)評頻道 2024-02-01