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銀行面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試個(gè)人陳述概述

時(shí)間:2014-11-18 10:48:18 來源:銀行招聘考試網(wǎng) 

  銀行面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試個(gè)人陳述概述

  上接:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,個(gè)人陳述主要考查考生的綜合分析和邏輯思維能力。

  (一)“個(gè)人陳述”的含義

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,考生接觸的第一個(gè)考驗(yàn)就是個(gè)人陳述,往往要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就所給材料內(nèi)容,陳述自己的觀點(diǎn)及理由,或者在眾多選項(xiàng)中選擇幾項(xiàng)你認(rèn)為重要的措施,并說明理由,或者假設(shè)你的身份是某部門的工作人員,請你對題中問題做出答復(fù),并進(jìn)行個(gè)人陳述,或者將題中所給選項(xiàng)按照輕重緩急原則進(jìn)行排序。

  (二)“個(gè)人陳述”的測評要素

  “個(gè)人陳述階段”主要考查考生的綜合分析能力、邏輯能力、語言表達(dá)能力,如對問題的界定是否正確,對問題的理解是否得當(dāng),對問題的分析是否合理,對選項(xiàng)的排序是否有原則,對問題的答復(fù)是否注意到給定的特殊身份等。其難點(diǎn)在于考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),對所給出的材料加以分析、利用,準(zhǔn)確的把握問題的實(shí)質(zhì)。

  其實(shí)個(gè)人陳述階段就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化面試,但我們要注意的是要將個(gè)人陳述與整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)合起來,注意與自由討論階段的聯(lián)系,因此在個(gè)人陳述階段應(yīng)注意使用一些實(shí)用的技巧和原則。

  (三)“個(gè)人陳述”的分類

  從是否給被評價(jià)者分配角色的角度來劃分,可以將“個(gè)人陳述”分為有特定身份的個(gè)人陳述和無特定身份的個(gè)人陳述。有特定身份的個(gè)人陳述是指在個(gè)人陳述階段,給考生設(shè)定了一個(gè)固定的身份,這個(gè)身份與他日常生活中的身份是不同的,在這類題目中要注意結(jié)合特定身份進(jìn)行作答,從身份出發(fā),語言邏輯、表達(dá)方式、表達(dá)內(nèi)容都要和該身份相符合。無特定身份的個(gè)人陳述與有特定身份的個(gè)人陳述相比,靈活性更大一些,做評價(jià)時(shí)要注意客觀全面。

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